Con chi lavorerai?

Il sito di Piossasco (TO) è leader nella progettazione e produzione di apparecchi per il controllo del freno, nei quali elettronica, software e pneumatica interagiscono strettamente.

Sarai inserito nel team di Product Engineering, riportando al Product Electronic Engineering Leader.

Come farai la differenza?

Nel ruolo di HW Electronic Engineer sarai responsabile del design e redesign di schede e centraline elettroniche, della loro validazione in collaborazione con il laboratorio e del supporto tecnico al prodotto durante il suo intero ciclo di vita, dalla progettazione all’industrializzazione fino all’analisi e alla risoluzione delle problematiche provenienti dalla produzione e dal campo, collaborando con i diversi dipartimenti aziendali.

Come sarà una tua giornata tipo?

• Definizione dei requisiti hardware
• Progettazione hardware
• Validazione hardware
• Supporto alla validazione hardware in laboratorio
• Preparazione di schemi e documentazione
• Analisi tecnica delle non conformità (NC), identificazione della root cause e relativa reportistica
• Supporto tecnico al prodotto lungo il suo ciclo di vita
• Attività e supporto relativi al catalogo prodotti
• Redazione e presentazione di report di avanzamento con frequenza e approfondimento adeguati al lavoro in corso
• Preparazione di specifiche per test di tipo schede e BCU
• Mantenimento della documentazione sotto controllo formale della configurazione.
• Troubleshooting e risoluzione di problematiche provenienti da produzione, test e campo
• Collaborazione con team cross-funzionali e fornitori per l’analisi e la risolizione di problematiche tecniche.

Cosa vogliamo sapere di te?

• Laurea in Ingegneria Elettronica (oppure perito elettronico con esperienza solida e competenze tecniche comprovate maggiori di 15 anni).
• +5 anni di esperienza nel settore elettronico

Competenze tecniche:

• EMC / EMI
• Elettronica analogica (operazionali, gestione e condizionamento segnali analogici, ecc.)
• Elettronica digitale (comprensione del funzionamento delle unità logiche)
• Strumentazione di laboratorio: utilizzo di oscilloscopio, multimetro, con buona conoscenza delle basi delle misure elettroniche.
• Analisi di circuiti elettronici su PCB

Capacità di analisi tecnica:

• lettura e analisi di schematici elettronici
• interpretazione di datasheet
• capacità di progettare e analizzare schematici elettronici e di comprendere e revisionare layout PCB.
• Reportistica tecnica: capacità di scrivere report tecnici in inglese.

Soft skills:

• Curiosità tecnica, voglia di imparare
• Problem solving
• Autonomia operativa ed affidabilità
• Spirito critico
• Predisposizione al lavoro cross-funzionale
• Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi
• Capacità di comunicare efficacemente con interlocutori tecnici e non tecnici.

Lingue:

• Ottima conoscenza della lingua Inglese
• Buona conoscenza della lingua Italiana (almeno A2/B1)

Disponibilità a trasferte di pochi giorni locali o Europa. Disponibilità a trasferte di medio-breve periodo (1–2 settimane) in India, Cina o Stati Uniti.

Competenze preferenziali:

• Esperienza nel settore ferroviario.
• Esperienza in industrializzazione di prodotto elettronico.
• Esperienza di layout PCB su tool ECAD.

Che cosa offriamo?

• Contratto tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico)
• Smart working: 2 giorni a settimana
• Formazione continua ed opportunità di crescita
• Benefits, tra i quali: orario di lavoro flessibile, mensa, piattaforma welfare, assicurazione contro gli infortuni extra-lavorativi, assistenza fiscale e stazione di ricarica per auto elettriche.
• La retribuzione attuale per questo ruolo è compresa tra 35,800 e 47,500€. Lo stipendio effettivo offerto al/alla candidato/a può essere influenzato da diversi fattori, quali: formazione, competenze trasferibili, esperienza lavorativa, istruzione, esigenze aziendali, richieste del mercato e luogo di lavoro. La fascia retributiva di base è soggetta a modifiche e potrebbe essere rivista in futuro.

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Faiveley Transport Italia Spa effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa sulla privacy.

Legal authorization to work in EU is required. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening.

Please note that we do not accept agency candidate submissions without a formalized agreement with Wabtec Talent Acquisition. If you are an agency/third party Recruiter and have not been engaged by Wabtec for this search, we do not owe you a fee if you submit a candidate to the applicant tracking system that is ultimately hired.

#LI-LF1

Cosa potresti realizzare in un posto che mette le persone al primo posto?

In Wabtec, non si tratta solo di un lavoro, ma dell’impatto che puoi avere. Quando le nostre persone si uniscono, espandiamo ciò che è possibile, migliorando continuamente ciò che facciamo e come lo facciamo, per i nostri clienti e per noi stessi.

Se sei pronto a rivoluzionare il modo in cui il mondo si muove per le generazioni future, Wabtec è il posto giusto per te.

Chi siamo?

Wabtec è un fornitore leader a livello globale di apparecchiature, sistemi, soluzioni digitali e servizi a valore aggiunto per il settore ferroviario del trasporto merci e passeggeri. Con oltre 150 anni di esperienza, siamo all'avanguardia in termini di sicurezza, efficienza, affidabilità, innovazione e produttività. Che si tratti di merci, trasporto pubblico, porti, logistica, industria mineraria, industria o settore marittimo, la nostra esperienza, le tecnologie e le persone stanno accelerando il futuro della mobilità. Con radici che risalgono a George Westinghouse, Thomas Edison e Louis Faiveley, Wabtec ha sempre sviluppato tecnologie e implementato soluzioni per settori fondamentali al fine di soddisfare le esigenze di clienti e governi.

Con circa 28.000 dipendenti in tutto il mondo, garantiamo prestazioni che fanno progredire il mondo. Siamo persone che non smettono mai di imparare, ossessionati dal miglioramento continuo. Scopri di più su www.WabtecCorp.com

La cultura ci dà energia e apre possibilità.

Crediamo che le idee migliori nascano da un mix di esperienze e provenienze diverse. In Wabtec, ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente in cui tutti si sentano parte integrante. Stiamo costruendo una cultura in cui la leadership, l’inclusione e la tua prospettiva unica alimentano il progresso.

Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità. Accogliamo con favore talenti di ogni provenienza, esperienza e identità — inclusi razza, genere, età, disabilità, status di veterano e altro ancora. "Hai bisogno di assistenza? Facci sapere – ci pensiamo noi.