Business Developer stand, exposition, showroom...

  • Temps complet
  • Expérience: Entre 2 et 5 ans
  • Marque: WMH Project
  • Établissement: Courbevoie
  • Type de contrat: CDI
  • Département: Développement

Description de l'entreprise

Experts dans les métiers du Spatial Design, Event & e-Event, Incentive & Travel et Public Relations, WMH Project est constitué du rapprochement de savoir-faire et d’expertise ; nous intégrons plus de 200 talents qui inventent des expériences de marques.
Provoquer l’engagement est le moteur de nos actions et de notre inventivité. Cet objectif est au cœur de nos solutions pour accompagner nos clients, provoquer une action tangible et instaurer une relation positive entre les marques et leurs publics.

Description du poste

Pour accompagner sa croissance, le groupe événementiel WMH Project recherche un nouveau Chargé de développement (H/F) pour le Pôle Spatial Design (Stand, exposition, pop up store, showroom…).

Sous la responsabilité du Directeur Associé en charge du Développement, votre rôle sera :

* De promouvoir le pôle Spatial Design de WMH Project,

* D’appliquer les stratégies de développement sur tous les secteurs d’activités en renforçant nos positions sur les secteurs existants et en travaillant sur de nouveaux secteurs,

* De développer un portefeuille de prospects en utilisant tous les canaux de développement commercial existants,

* D’effectuer une veille du marché du Spatial design,

* D’assurer les campagnes marketing de votre portefeuille de prospects en lien avec le Directeur marketing.

Qualifications

Vous connaissez parfaitement l’environnement des aménagements d’espace (stands, exposition, showroom…), connaissance de l’outil CRM Hubspot serait un plus, vous êtes reconnu pour vos compétences commerciales, votre sens du relationnel, du collectif, de la négociation, vous êtes persévérant.e, enthousiaste, autonome et vous savez faire preuve de rigueur, votre anglais est professionnel et vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum, idéalement en agence et dans l’environnement du Spatial design :

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Informations complémentaires

Process de recrutement : 1 à 2 entretiens

 

 

L'ensemble des missions sont à effectuer dans le respect des process et des valeurs dictés par la politique RSE du groupe : production responsable, intégration et développement humain, participation aux causes soutenues par l'agence.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….

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