Experts dans les métiers du Spatial Design, Event & e-Event, Incentive & Travel et Public Relations, WMH Project est constitué du rapprochement de savoir-faire et d’expertise ; nous intégrons plus de 200 talents qui inventent des expériences de marques.

Provoquer l’engagement est le moteur de nos actions et de notre inventivité. Cet objectif est au cœur de nos solutions pour accompagner nos clients, provoquer une action tangible et instaurer une relation positive entre les marques et leurs publics.

Dans le cadre du développement de sites web simples comme complexes, nous recherchons un(e) développeur(se) motivé(e), capable de travailler en équipe et en autonomie complète.

Vous aurez pour mission de prendre en main un projet, aussi bien seul qu’en équipe, backend et/ou frontend. 

Le/la développeur(se) que nous recherchons joue un rôle majeur pour les différents clients Internes et Externes du Groupe, il/elle :

* participe à la conception des projets en lien avec les équipes du Groupe
* déploie les bonnes actions pour tenir les délais et la qualité dans une recherche d’efficacité
* accompagne techniquement nos équipes dans la réalisation de solutions digitales
* prend en main le développement de plateformes
* respect les délais sur la base des conditions données par le Chef de Projet  
* intègre et développe les projets dans le cadre technique défini et dans le respect des procédures prévues
* participe à l’archivage et à l’enrichissement du CSM dans le respect des procédures
* effectue une veille sur des projets similaires, l’UX et les fonctionnalités utilisées 

Notre candidat(e) idéal(e) répond à ces 6 points ! 

- Maîtrise des possibilités du CMS basé sur le Framework Laminas et exploitation de toutes ses capacités
- Maîtrise des possibilités d’analyses et de mesures propre à chaque projet 
- Maîtrise des langages PHP 8, MySQL, Javascript, HTML 5, CSS 3
- Capacité à gérer un projet dans toute son développement, backend et frontend.
- Autonomie, prise d’initiatives, participer à l’évolution et la mise à jour des produits
- Connaissances dans le paramétrage des serveurs Apache serait un plus.
 

Process de recrutement : 1 à 2 entretiens

L'ensemble des missions sont à effectuer dans le respect des process et des valeurs dictés par la politique RSE du groupe : production responsable, intégration et développement humain, participation aux causes soutenues par l'agence.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….