Directeur de projets (H/F)
- Temps complet
- Expérience: Entre 5 et 10 ans
- Marque: LDR - Lever de Rideau
- Établissement: Paris / Agence LDR
- Type de contrat: CDI
Description de l'entreprise
LDR – Lever de Rideau est une agence de communication événementielle qui est engagée à concevoir et produire des événements UTILES.
Expertises dédiées : EVENT – TRAVEL – HEALTHCARE – DIGITAL - CONSULTING – IMAGE
Et bien sûr, l’UTILITÉ comme crédo : joindre l’UTILE à l’émotion – joindre l’UTILE à la raison – joindre l’UTILE à la création.
En 33 ans d’existence, quelques marqueurs n’ont pas bougé : un collectif résolument humain (équipes et clients), un caractère affirmé, une indépendance d'esprit (et oui), une manière de penser différemment, ailleurs.
Description du poste
Vous voulez concevoir & produire pour des événements qui font sens et sont utiles ?
Avec des clients variés, allant du secteur bancaire au luxe, en passant par l’automobile, l’institutionnel ou encore l’agroalimentaire ?
Nous sommes à la recherche d’un.e directeur.rice de projet pour :
- Concevoir des événements en adéquation avec la demande client et présenter nos recommandations auprès de nos clients (tout format confondu – convention, lancement de plan stratégique, séminaire, soirée, lancement de produit, B2B, influence…)
- Avoir un rôle conseil auprès du client et des équipes
- Piloter le projet dans sa phase de production avec les différents corps de métiers (en interne ou externe agence) et en intégrant les critères RSE de l’agence et du client.
- Mener la réalisation de plusieurs projets (physiques ou digitaux) en simultané
- Être garant.e du projet depuis son lancement jusqu’à sa réalisation et sa facturation.
Qualifications
- Bac +4 minimum avec spécialisation dans la communication
- Vous partagez notre passion pour l’évènementiel et notre souci du détail,
- Vous êtes rigoureux, réactif, et autonome et savez gérer plusieurs projets en simultanée
- Vous avez le sens de l'écoute et l’esprit d'équipe,
- Vous êtes force de propositions, et faites preuve de créativité avec des qualités rédactionnelles et une appétence pour le contenu
- Anglais recommandé
Informations complémentaires
Process de recrutement : 1 à 2 entretiens
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….