Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)

  • Aix-en-Provence, France
  • Temps complet
  • Contract type: Permanent - CDI
  • Département: People

Description de l'entreprise

Aventure entrepreneuriale lancée en France en 2004, Voyage Privé est le leader européen de la vente éphémère de voyage en ligne.

Ce qui nous anime : faire voyager nos 56 millions de membres en dénichant des produits haut de gamme au meilleur prix. Nous sommes présents sur neuf marchés et ne comptons pas s’arrêter là !

Nos collaborateurs sont ambitieux(se), passionné(e)s, exigeant(e)s ; tous ont un rôle à jouer individuellement et collectivement.  

Rejoindre le Groupe Voyage Privé, c’est aussi intégrer un projet collectif où nous œuvrons à renforcer notre ancrage local au service du développement de notre territoire. Nous croyons à la possibilité de changer de trajectoires et de sortir des déterminismes sociaux et économiques. Notre Campus rassemble salariés, sportifs de haut niveau et éducateurs. Chacun apprenant des autres pour développer le meilleur de lui-même et impacter positivement.

En 2021, nous concrétisons nos engagements en devenant entreprise à mission. Avec un objectif. Ensemble, provoquer les possibles.

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Juridique et Administrative, vous venez compléter l’équipe chargée de la paie et administration du personnel du groupe Voyage Privé (France et international).

Vous serez responsable de la bonne gestion de paie (préparation, gestion des variables, saisie et contrôle notamment) et de gestion administrative des salariés (gestion des absences, contrats de travail, périodes d’essai, rupture de contrat). Ce poste vous amène à travailler au quotidien avec l’ensemble des collaborateurs, les départements RH, Juridique et Financier de Voyage Privé.

Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

  • Gestion de la paie (éléments fixes et variables) ;
  • Gestion des temps 
  • Gestion administrative des salariés (DPAE, contrat de travail, avenants, périodes d’essai) ;
  • Gestion des arrivées ;
  • Suivi des campagnes d’évaluations annuelles et trimestrielles ;
  • Suivi de la conformité des procédures liées à l’administration du personnel au regard des obligations légales et réglementaires ;
  • Rédaction de notes de cadrage sur différents aspects de la politique salariale et mise en application ;
  • Gestion et suivi des « benefits » (mutuelle, prévoyance, participation) ;
  • Veille sur l'évolution de la législation sociale

Qualifications

  • 2-4 ans d’expérience en gestion de paie et d’administration du personnel ;
  • Bon niveau d’Anglais ;
  • Bonnes bases du droit social;
  • Capacité d’organisation et d’adaptation, réactivité et excellent relationnel sont vos atouts

Poste en CDI, basé à Aix-en-Provence, temps plein (35h), à pourvoir dès que possible