Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)

  • 684 Avenue du Club Hippique, 13090 Aix-en-Provence, France
  • Temps complet
  • Contract type: Permanent - CDI
  • Département: Finance & Accounting

Description de l'entreprise

Créé en 2006 par des professionnels du voyage et du e-tourisme, Voyage Privé est le premier site de ventes flash privées de voyages.

Notre entreprise est reconnue pour la qualité de ses offres ainsi que pour la qualité de ses relations avec ses clients et nos équipes sont des experts, ambitieux et exigeants, créatifs et innovants !

Voyage Privé détient en 2019 un Chiffre d’Affaires de plus de 740 millions d’euros avec une croissance positive chaque année depuis sa création.

Déjà plus de 400 passionnés sont des nôtres et, forts de leurs talents et de leur motivation, plus de 48 millions de membres ont été convaincus de nous confier leurs vacances !

Et vous ? Serez-vous le prochain à rejoindre l’aventure ?

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Juridique et Administrative, vous venez compléter l’équipe chargée de la paie et administration du personnel du groupe Voyage Privé (France et international).

Vous serez responsable de la bonne gestion de paie (préparation, gestion des variables, saisie et contrôle notamment) et de gestion administrative des salariés (gestion des absences, contrats de travail, périodes d’essai, rupture de contrat). Ce poste vous amène à travailler au quotidien avec l’ensemble des collaborateurs, les départements RH, Juridique et Financier de Voyage Privé.

Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

  • Gestion de la paie (éléments fixes et variables) ;
  • Gestion des temps 
  • Gestion administrative des salariés (DPAE, contrat de travail, avenants, périodes d’essai) ;
  • Gestion des arrivées ;
  • Suivi des campagnes d’évaluations annuelles et trimestrielles ;
  • Suivi de la conformité des procédures liées à l’administration du personnel au regard des obligations légales et réglementaires ;
  • Rédaction de notes de cadrage sur différents aspects de la politique salariale et mise en application ;
  • Gestion et suivi des « benefits » (mutuelle, prévoyance, participation) ;
  • Veille sur l'évolution de la législation sociale

Qualifications

  • 2-4 ans d’expérience en gestion de paie et d’administration du personnel ;
  • Bon niveau d’Anglais ;
  • Bonnes bases du droit social;
  • Capacité d’organisation et d’adaptation, réactivité et excellent relationnel sont vos atouts

Poste en CDI, basé à Aix-en-Provence, temps plein (35h), à pourvoir dès que possible