Stage - Talent Acquisition (H/F)

  • 684 Avenue du Club Hippique, 13090 Aix-en-Provence, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Créé en 2006 par des professionnels du voyage et du e-tourisme, Voyage Privé est le premier site de ventes flash privées de voyages.

Notre entreprise est reconnue pour la qualité de ses offres ainsi que pour la qualité de ses relations avec ses clients et nos équipes sont des experts, ambitieux et exigeants, créatifs et innovants!

Voyage Privé détient en 2017 un Chiffre d’Affaires de 600 millions d’euros avec une croissance positive chaque année depuis sa création.

Déjà plus de 400 passionnés sont des nôtres et, forts de leurs talents et de leur motivation, plus de 32 millions de membres ont été convaincus de nous confier leurs vacances !

Et vous ? Serez-vous le prochain à rejoindre l’aventure ?

Description du poste

Rattaché(e) pôle People de Voyage Privé, au sein des Ressources Humaines , votre mission principale consistera à étoffer notre pipe candidat et sélectionner les meilleurs d’entre eux afin de pourvoir les postes vacants.

Dans le détail vos missions seront les suivantes :

  • Mise en ligne des annonces sur les jobboards sélectionnés
  • Suivi des annonces et de leur diffusion
  • Tri des candidatures et pré qualification des candidats retenus
  • Mener les entretiens de recrutements
  • Organiser les entretiens des candidats retenus avec les opérationnels
  • Prise de références candidats
  • Mener une veille sur les best practices liés à la fonction
  • Gérer la logistique de nos déplacements forums écoles.

Qualifications

Ce stage s’adresse à toute personne souhaitant acquérir une vraie expérience en recrutement, sur des métiers très variés et dans un environnement en très forte croissance.

En cours de formation supérieure, Bac+ 5 type Ecole de Commerce, avec idéalement une spécialisation Ressources Humaines, vous justifiez d’un premier stage réussi sur des missions en recrutement ou bien en commercial.

Doté(e) d’un excellent sens de la communication orale et écrite, vous avez un excellent relationnel.

Organisé(e) et rigoureux (se), vous êtes capable de gérer des priorités avec un vrai sens client.

Aussi, vous êtes autonome et savez gérer un volume conséquent de candidats.

Vous parlez anglais couramment. La connaissance d'une seconde langue européenne serait un plus.