VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées. 

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive. 

En quelques mots chez VOSKER ; On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible ! 

VOICI CE QU’ON T’OFFRE :

• Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et te propulser dans tes ambitions !
• Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !
• Un accès à LinkedIn learning pour développer ton potentiel sur tes heures de travail.
• Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
• La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours).
• Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ton bien-être, tes passions et tes intérêts.
• Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF.
• Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires.
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Un supplément nouveau parent pour le congé de maternité/paternité.
• Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché.

En tant que gestionnaire de l’influence numérique, tu seras au cœur de notre stratégie digitale. Tu piloteras l’Influence Hub et l’ensemble des initiatives liées aux médias sociaux, aux influenceurs et aux micro-influenceurs pour nos marques. Ton objectif : faire rayonner la marque, engager les communautés et transformer l’influence en résultats concrets.

Ce rôle stratégique combine vision, créativité et leadership. Tu travailleras en étroite collaboration avec plusieurs équipes pour intégrer l’influence et le contenu social au cœur des grandes campagnes marketing.

Tes responsabilités

Leadership en médias sociaux

• Définir et déployer une stratégie médias sociaux ambitieuse sur tous les canaux et marchés.
• Encadrer et inspirer l’équipe de spécialistes afin d’assurer une voix de marque forte et cohérente.
• Analyser les tendances et les données pour maximiser la performance et l’engagement.

Programmes d’influence et de micro-influence

• Concevoir et piloter des programmes d’influenceurs performants (recrutement, intégration, relation).
• Superviser le ou la coordonnateur(trice) des programmes d’influence.
• Négocier les partenariats, contrats et collaborations stratégiques avec les créateurs.

Collaboration stratégique

• Travailler étroitement avec les équipes Marque, Création et Gestion de projets.
• Intégrer le contenu d’influence aux lancements de produits, campagnes saisonnières et initiatives majeures.

Performance et impact

• Définir les KPI et mesurer l’efficacité des actions (portée, engagement, conversions, ROI).
• Produire des analyses claires et des recommandations à forte valeur pour la direction.

Rayonnement de la marque

• Assurer une représentation authentique et crédible de la marque dans tous les partenariats.
• Anticiper les tendances et les mouvements du marché pour garder une longueur d’avance.

• 5 ans ou plus d’expérience en marketing numérique, médias sociaux ou influence.
• Expérience concrète en gestion d’équipe et de programmes d’influence d’envergure.
• Excellente connaissance des plateformes : Instagram, TikTok, YouTube, Facebook et émergentes.
• Solides compétences en communication, négociation et analyse.
• Bilinguisme français/anglais requis. Contacts fréquents hors Québec.
• Passion pour la technologie de plein air, l’innovation et la création de communautés.

💡 Pourquoi ce rôle est unique ?
Parce que tu ne feras pas que gérer des comptes : tu façonneras la présence numérique de la marque, développeras des relations durables avec les créateurs et contribueras directement à la croissance et à la notoriété.

C'est tout ça faire partie du clan VOSKER !

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.  

Maintenant, c’est à ton tour de nous parler de toi ! Pour ce faire, tu n’as qu’à postuler !