Du bist eine erfahrene HR-Führungskraft im Gesundheitswesen und gestaltest Organisationen sowie Personalprozesse aktiv und vorausschauend? Du verbindest fundierte Kompetenzen im Personalmanagement mit einem juristischen Hintergrund und hast Lust, Strukturen in einem herausfordernden Umfeld zukunftsfähig weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des HR-Bereichs
• Du führst, entwickelst und begleitest das Team der Personalabteilung
• Du bist zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Gremien
• Du entwickelst eine zukunftsorientierte Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Controlling
• Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse und implementierst innovative Maßnahmen zur Förderung von Motivation, Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeitenden
• Du berätst Führungskräfte in Führungs-, Organisations- und Change-Themen und unterstützt die Entwicklung einer modernen Unternehmenskultur
• Du verantwortest die vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben sicher und bearbeitest eigenverantwortlich rechtliche Fragestellungen
• Du wirkst aktiv an Organisations- und Transformationsprozessen mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Personalbereich im Gesundheitswesen
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalrecht (z. B. TVöD) mit
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Sozialpartnern und Gremien
• Du denkst und handelst prozessorientiert sowie wirtschaftlich
• Du bist eine souveräne, empathische und überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Du arbeitest teamorientiert, strukturiert und zielgerichtet
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein aus

• Ein monatliches Gehaltsextra durch unsere „Vitos Card“; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant
• Wir bieten Dir ein ausbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am Leben
• Freue Dich auf eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über unsere Vitos Akademie
• Umfassende Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsvorsorge, inklusive der Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung 

Interessiert? Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis zum 28.06.2026.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.