Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Relevant du·de la Gestionnaire Principal Déploiement, l'Ingénieur·e Principal·e aura la responsabilité de concevoir et d’encadrer les activités de déploiement, d’optimisation et de maintien des réseaux d’accès sans-fil macro, intra-bâtiment (DAS) et micro (smallcells).

Il·elle peut être appelé·e à contribuer à la résolution de problèmes pointus et complexes. Analyser et comprendre de manière globale et approfondie l'ensemble des variables. Proposer les solutions d'amélioration ou d'optimisation des processus, des programmes et des méthodes de travail. Prendre en charge des projets de grande envergure et projets corporatifs impliquant différents secteurs.

Plus précisément ses principales responsabilités sont de:

• Concevoir et planifier les réseaux d'accès sans-fil macro/micro et système d’antennes distribués intra-bâtiment (DAS);
• Travailler en étroite collaboration avec les autres groupes de Vidéotron (acquisition, ingénierie civile, etc.) pour l'installation des systèmes d’accès sans-fil, selon les règles d’ingénierie établies ;
• Effectuer le suivi de performances des réseaux et prendre les actions nécessaires, afin d'optimiser et de maintenir leurs performances au plus haut niveau de qualité et de fiabilité;
• Effectuer des analyses techniques, afin d'évaluer les nouveaux produits et outils relatifs à l'ingénierie sans-fil;
• Offrir du support aux groupes d'opérations dans la résolution de problèmes reliés au réseau sans-fil;
• Agir à titre de personne ressource auprès de nos partenaires internes et externes;
• Assurer le mentorat des membres de l'équipe par le transfert de connaissances et la mise en place de meilleures pratiques.

• Diplôme universitaire en génie ou en sciences, ou expérience équivalente
• 5 à 10 ans d’expérience en conception, optimisation et maintien de réseaux sans‑fil
• Membre de l’OIQ ou admissible à le devenir
• Connaissances et expérience dans le fonctionnement, le dimensionnement et la configuration des systèmes d'accès LTE, LTE-A, 5G/NR et WiFi (un atout);
• Connaissances approfondies de la propagation des ondes en espaces libres et sa modélisation, ainsi que des outils relatifs aux calculs de prédiction et de propagation (Atoll, iBwave Design);
• Connaissances et expérience dans la conception et le déploiement de systèmes d’antennes distribués intra-bâtiment (DAS) selon une architecture passive ou active. Connaissance des systèmes microcellules (smallcells) un atout;
• Connaissances et expériences approfondies des règles d’ingénierie radio (calcul de bilan de puissance, calcul de bruit de système, optimisation du modèle de propagation, etc.);
• Connaissances approfondies des équipements et des fournisseurs d’équipements relatif à l’ingénierie radio (équipements radio, antennes, câbles coax, câbles radiants, filtres, coupleurs, connecteurs, etc.) en particulier les équipements radio des fournisseurs Samsung ou Ericsson;
• Expérience dans le calcul de la zone d'exposition relatif au Code de sécurité 6 de Santé Canada (un atout);
• Capacité de supervision et de travail en équipe pluridisciplinaire, avec fortes compétences en analyse et résolution de problèmes
• Maîtrise avancée de la suite MS Office (Excel)
• Bilinguisme fonctionnel (français–anglais); L’employé·e aura à communiquer au besoin avec nos partenaires anglophones;
• Permis de conduire valide au Québec.

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Télétravail offert, seulement 3 journées en présentiel requises; 
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.