Poste vacant: 1
Échelle de salaire: Classe 11 (31,68$ à 39,59$/heure)
Statut de la fonction: Permanent (35h/sem)
Date maximale candidature acceptées: 1 mai 2026
Lieu de travail: Montréal

Sous la surveillance générale du superviseur routage et selon les procédés en usage, le Chef·fe d’équipe préposé·e au registre de diffusion planifie et coordonne le travail des préposés au registre de diffusion et s’assure de l’efficacité de son unité de travail. De plus, la personne assure le suivi de la formation de son groupe et agit à titre de personne-ressource auprès des autres secteurs. Elle exécute également la fonction de préposé au registre de diffusion.

• Assure l’efficacité de son unité de travail;
• Assure le suivi de la formation de son équipe de travail;
• Informe son supérieur de tout problème ou anomalie qui pourrait nuire au bon fonctionnement de son secteur;
• Agit à titre de personne-ressource auprès des autres secteurs;
• En collaboration avec le·la superviseur·e, accorde les demandes de dérogation et s’assure que les réconciliations sont conformes;
• Participe à la recherche et à l’analyse des besoins de son unité de travail et propose ses recommandations à son supérieur;
• Création mensuelle des contrats dans le système de ventes pour les besoins de placements auto-promotionnels;
• Exécute les tâches de préposé·e au registre de diffusion;
• Exécute toute autre tâche de même nature ou d'ordre général reliée à l'emploi, demandée par son superviseur·e ou nécessitée par ses fonctions.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée ou expérience équivalente;
• Trois (3) années d’expérience pertinente en travail de bureau, de préférence dans un domaine relié à la production ou à la publicité;
• Connaissance d’un système de routage, un atout;
• Connaissance des aspects reliés à la production ou à la publicité, un atout;
• Connaissance de la suite MS Office;
• Connaissance usuelle de la langue anglaise, parlée et écrite.

Profil recherché :

Capacité de planifier, organiser, coordonner (20%) - Rigueur et minutie (15%) - Autonomie et débrouillardise (15%) - Tolérance au stress (10%) - Leadership (10%) - Habileté à travailler en équipe et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles (10%) - Bon communicateur (10%) - Rapidité de compréhension et d’exécution (5%) - Bon jugement (5%).

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.