Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 90 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l´implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies…).

Plus de 2500 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l’ensemble de nos collaborateurs.

De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transformation: Faire Confiance, Oser et Collaborer ! Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble !

Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle :

https://vimeo.com/798738206

Résumé de la fonction

Dans le cadre de la stratégie scientifique du Groupe, le Responsable scientifique principal  en Développement Galénique, rattaché au Directeur Développement Pharmaceutique, joue un rôle d’expert référent et de leader scientifique. Il contribue à l’évaluation des opportunités, au dérisquage des pré‑projets, à la définition de plans de développement robustes et à la coordination des actions nécessaires pour atteindre un Profil Produit Cible conforme aux exigences réglementaires, industrielles et marché.

Missions principales

Stratégie scientifique & développement galénique

• Définir la stratégie galénique des projets,
• Construire des plans de développement multi‑options (accélération, sécurisation, innovation) avec rationnel scientifique, analyse de risques et impacts industriels sur la base d’une approche Quality by Design. 
• Recommander les études nécessaires au dérisquage des pré‑projets et contribuer à leur design expérimental, Proposer des plans d’action robustes pour résoudre les problématiques technologiques ou expérimentales. 
• Établir des plans d’investigation en cas de situations complexes
• Participer aux évaluations d’opportunités (due diligence) et formuler des recommandations basées sur une synthèse critique des données..

Coordination & rôle d’équipier projet

• Coordonner les actions du plan de développement au sein du département Developpement Pharmaceutique
• S’assurer de la réalisation des études dans les délais et piloter les plans correctifs.

Innovation, veille & partenariats

• Assurer une veille active sur les technologies galéniques émergentes et les avancées scientifiques.
• Identifier et piloter des partenariats technologiques (CRO/CDMO, universités, startups).
• Participer à la communication scientifique interne/externe (congrès, publications, groupes d’experts).
• Contribuer à la représentation du Groupe auprès des organismes professionnels. 

Profil recherché

• Doctorat scientifique (pharmacie, sciences pharmaceutiques ou équivalent).
• Minimum 10 ans d’expérience en développement galénique
• Anglais niveau C1.
• Expérience démontrée en innovation, partenariats et projets complexes.
• Mobilité pour déplacements en France et à l’international.

Savoir‑faire

• Expertise avancée en formulation et procédés.
• Maîtrise QbD, DOE, analyses de risques, scale‑up et transfert industriel et de guidelines réglementaires de référence .
• Capacité à construire des stratégies multi‑options et à évaluer les technologies.
• Excellente rédaction scientifique (protocoles, rapports, CTD).
• Pilotage de partenariats technologiques et intégration de l’innovation.

Savoir‑être

• Ouverture, curiosité scientifique, esprit d’analyse et de synthèse.
• Leadership scientifique, influence, force de proposition.
• Communication claire, vulgarisation, travail cross‑fonctionnel.
• Rigueur, intégrité scientifique, sens de la responsabilité

Poste en CDI, statut Cadre, basé à Magny-Vernois (70).

Conditions & avantages :

Package de rémunération incluant un salaire fixe selon votre profil, part variable sur objectifs de 10%, véhicule de fonction, prime vacances majorée selon conditions d'ancienneté, participation + plan épargne entreprise, Mutuelle/prévoyance, Tickets restaurants (un par jour), 13 jours de RTT, CSE, Événements/actions favorisant le bien-être au travail

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur Vetoquinol, nous vous invitons à suivre notre page LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/vetoquinol/

Vous ne connaissez pas encore la Franche-Comté ? Nous vous invitons à regarder cette vidéo qui vous permettra de découvrir notre région….

http://www.pays-de-lure.fr/pays_de_lure/communaute_de_commune.htm

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