HR Business Partner

  • Siegen, Deutschland
  • Vollzeit
  • Verisk Business: Verisk 3E
  • Abteilung: Human Resources

Stellenbeschreibung

Als HRBP sind Sie ein vertrauensvoller und pro-aktiver Ansprechpartner (m/w/d) in sämtlichen personal­rele­vanten Frage­stellungen für alle Führungs­kräfte und Mitarbeiter an unseren Standorten Siegen, Frankfurt und Markdorf.

Es handelt sich hierbei um eine Position, die wir im Zuge unseres Wachstums in der EMEA Region neu geschaffen haben und die Ihnen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Mögliche Standorte sind Siegen, Frankfurt oder Markdorf.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Beratung und Betreuung der Fach – und Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR-Themen.
  • Sie begleiten operative HR-Prozesse wie etwa Leistungsbeurteilung, Entgeltüberprüfung, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung/Trainings.
  • Sie sind der Hüter der HR Policies und Programme, beraten Führungskräfte und Mitarbeiter bei deren Umsetzung und beachten hierbei rechtliche und Compliance-Rahmenbedingungen.
  • Darüber hinaus arbeiten Sie konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
  • Auch Themen wie Organisationsentwicklung und Personal- und Nachfolgeplanung gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.
  • Sie sind der Ansprechpartner für externe Dienstleister wie z.B. im Rahmen der Benefits-Administration.
  • Und nicht zuletzt entwickeln und betreuen Sie Programme zur Mitarbeitergesundheit/ Work-Life Balance.

Qualifikationen

  • Mindestens 6 Jahre fundierte Erfahrung in modernen Personalinstrumenten als HR Generalist (Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Vergütung, Personalbetreuung).
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht (idealerweise auch in anderen EU Ländern) sowie der DSGVO
  • Ausgeprägte Teamorientierung, die Fähigkeit zu effektiver und kollegialer Zusammenarbeit und überdurchschnittliche Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auch in Englisch nebst Präsentationssicherheit auf allen Ebenen
  • Gute Nutzerkenntnisse in MS Word, Excel, PowerPoint sowie sehr gute in HRIS Systemen
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie von ggfs. auch nach UK und US.

 

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