Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !
Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.
Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.
Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de SOLAMAT-MEREX basé à Fos-sur-mer (13) et devenez notre nouveau.velle: Responsable Maintenance Travaux Neuf

Description du poste

Au sein de la société RTDH (entité du Groupe VEOLIA), site classé ICPE SEVESO seuil bas spécialisé dans la valorisation des hydrocarbures, et rattaché(e) directement au Directeur de Site, vous garantissez la disponibilité, la fiabilité et la modernisation de l'ensemble des installations industrielles de la plateforme.

Spécificité du poste : Le site ne disposant pas de technicien de maintenance dédié, vous êtes directement moteur dans l'exécution opérationnelle de la maintenance. Vous consacrez environ 50 % de votre temps sur le terrain pour réaliser les interventions directes, les dépannages et l'entretien des équipements.

Bien que le poste ne comporte aucun management direct d'équipe, vous faites preuve de leadership technique, d'autonomie et d'une excellente communication transversale. Vous assurez la montée en compétences des équipes de Production sur les premiers niveaux de maintenance et travaillez en étroite collaboration avec la Production et le Laboratoire pour coordonner les travaux, les arrêts techniques et la sécurité du site.

Répartition des missions :

1. Opérations directes de Maintenance & Dépannage (Terrain ~50 % du temps)

• Maintenance curative & dépannages directs : Diagnostiquer les pannes et réaliser directement les interventions mécaniques (pompes, vannes, actionneurs, tuyauterie) et électriques de premier niveau (réarmement de disjoncteurs BT/HT, consignations, sondes/capteurs).

• Maintenance préventive : Élaborer, exécuter et piloter le plan d'entretien préventif sur les équipements du site (centrifugeuses, chaudière, groupes froid, pomperie incendie, air comprimé, automatisme et instrumentation).

• Transmission de compétences : Transmettre les bonnes pratiques et connaissances techniques de premier niveau aux équipes de production pour les assister dans leur montée en compétences au quotidien.

• Gestion de l'atelier & stocks : Assurer le suivi du stock de pièces de rechange critiques, la gestion des outillages et le maintien en bon état de l'atelier de maintenance.

• Encadrement de la sous-traitance : Piloter et superviser directement sur le terrain les prestataires extérieurs lors d'interventions spécialisées ou complexes (chaudronnerie, électricité, maintenance lourde de pompes, contrôles décennaux).

2. Travaux Neufs & Projets d'Investissement - CAPEX (~30 % du temps)

• Ingénierie & Avant-projets : Élaborer les projets techniques et économiques pour les investissements de mise en conformité, de sécurité, de pérennisation et de productivité (en lien avec le Directeur de Site).

• Gestion des consultations & budgets : Assurer la gestion budgétaire du service maintenance et des investissements. Rédiger les cahiers des charges, consulter les fournisseurs, négocier et passer les commandes via l'outil interne.

• Pilotage de chantiers : Superviser les projets de travaux neufs, d'amélioration et de modernisation de la conception jusqu'à la mise en service (ex : réfection de dalles, décennales bacs, automatisation, lignes de vie).

• Documentation technique : Assurer la mise à jour des plans du site, des schémas P&ID et de la documentation technique sous AutoCAD (2D).

3. QHSE, Sécurité des Interventions & Suivi Réglementaire (~20 % du temps)

• Sécurité des chantiers & permis : Établir et délivrer l'ensemble des documents de sécurité liés aux interventions : Plans de Prévention (PdP) et permis associés (permis feu, autorisations de pénétration en espace confiné, bons de consignation) pour les sous-traitants et en interne.

• Suivi réglementaire : Suivre le planning des contrôles réglementaires (appareils sous pression, levage, incendie, fluides, portes/portails, échelles), veiller à leur réalisation, mettre à jour le tableau de suivi (SMI 10 / Excel) et les transmettre au service QSE.

• Amélioration continue : Participer à l'analyse des pannes, aux REX incidents et mettre en œuvre les actions d'amélioration continue dans le respect des normes ICPE, ATEX et environnementales.

• Astreintes & Sécurité du site : Participer aux rotations d'astreintes techniques et assurer le rôle de Responsable d’Intervention (RI) dans le cadre du Plan d'Opération Interne (POI).

Votre profil :

• Formation : De formation Bac +2/3 (BTS/DUT en Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Mécanique ou Génie Industriel) ou Diplôme d'Ingénieur orienté terrain.

• Parcours & Expérience : Expérience concrète de 5 à 10 ans minimum sur un poste de technicien confirmé ou de responsable maintenance de terrain, idéalement acquise dans le secteur du pétrole et du gaz (Valorisation des hydrocarbures), des déchets dangereux, de la chimie ou de l'industrie lourde.

• Environnement réglementaire : Connaissance éprouvée des exigences liées aux sites industriels à fortes contraintes environnementales et de sécurité (installations classées ICPE / sites classés SEVESO).

• Appétence terrain : Goût prononcé pour l'intervention opérationnelle, la résolution de pannes complexes et le travail concret sur le terrain.

Compétences techniques :

• Polyvalence technique & maintenance terrain : Solides compétences opérationnelles pour intervenir directement en mécanique industrielle (pompes, vannes, actionneurs), tuyauterie/chaudronnerie, électricité de chantier, hydraulique, pneumatique et premier niveau d'automatisme/instrumentation.

• Pilotage de Projets & Travaux Neufs (CAPEX) : Capacité à gérer un projet d'investissement de A à Z (élaboration d'avant-projets, chiffrage, rédaction de cahiers des charges, consultation/négociation fournisseurs, suivi de chantiers et réception de travaux).

• Habilitations & Normes de Sécurité : Habilitations électriques indispensables (H0V, B2V, BR, BC, HC) ainsi que la maîtrise des formations sécurité et réglementaires (GIES 2, ATEX, ICPE SEVESO, réglementation des déchets dangereux).

• Dessin technique & DAO : Maîtrise d'AutoCAD 2D (ou SolidWorks) pour la lecture, la conception et la mise à jour des plans du site et schémas P&ID.

• Outils de gestion & Suivi de maintenance : Maîtrise des outils de planification et de suivi de maintenance (SMI 10 / Excel & GMAO).

• Anglais technique : Capacité à lire et exploiter la documentation technique constructeur et à échanger avec des fournisseurs internationaux.

Compétences managériales :

• Gestion budgétaire et suivi des investissements

• Pilotage de prestataires et sous-traitants

• Capacité à prioriser et organiser les interventions

Qualités personnelles :

• Pragmatisme & posture terrain : Doté(e) d'un fort esprit pratique, vous avez le goût pour l'intervention opérationnelle et la capacité à "retrousser vos manches" pour intervenir directement sur les pannes et les urgences du site.

• Communication & Leadership transversal : Excellente aisance relationnelle pour échanger, fédérer et communiquer au quotidien avec les équipes de Production et du Laboratoire, en faisant preuve d'influence et de pédagogie sans autorité hiérarchique directe.

• Rigueur QSE & Sens de la sécurité : Intransigeant(e) sur la sécurité, la culture QHSE, la délivrance des permis de travail et le respect strict des consignes environnementales en environnement contraint (ICPE / SEVESO).

• Organisation & Autonomie : Structuré(e), réactif/ve et autonome, vous savez organiser vos interventions, gérer les priorités et faire preuve d'initiative face aux imprévus.

• Force de proposition : Esprit d'analyse et réactivité pour proposer des solutions d'amélioration continue pragmatiques et adaptées aux contraintes de l'exploitation.

Informations complémentaires

• Horaires du lundi au vendredi, sur une plage horaire variable en journée.

• Astreintes

Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents :  

Salaire annuel brut : entre 44 et 48 k€ par an sur 13 mois

Prime variable de 7 % sur atteinte des objectifs

Statut cadre au forfait jours

Différentes primes (participation, intéressement, performance collective,…) selon conditions d'éligibilité

Avantages sociaux: plan d’épargne groupe, PERCOL, CET, actionnariat salarié

Tickets restaurant

Mutuelle du groupe

Ce profil vous correspond ?

Vous êtes motivé.e par les missions proposées ?

Alors rejoignez sans plus attendre la grande communauté des ressourceurs Veolia ! #weareresourcers

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un échange téléphonique pour un premier contact
2. Un entretien physique avec le manager et une visite du site

3. un entretien avec la RRH et le directeur d’activité
4. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître

Vous serez tenu.e informé.e de votre progression à chaque étape.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.