Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde. 

Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,
l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.

Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Nous réalisons différentes prestations : pompage d'ouvrages d'assainissement, nettoyage de réseaux, vidange de fosses, nettoyage de bacs à graisse et de cuves à fioul, aires de lavage, débouchages... pour tous types de clients (collectivités, particuliers, industriels).

Nous recrutons pour un/une formateur(rice) interne en CDI, qui rejoindra notre équipe de BASSENS.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous serez en charge de réaliser les formations sécurité pour les nouveaux embauchés ainsi que les formations sur les risques métiers (Déchets dangereux, Points éclair > 55°C, pulvérulents, hydrocurage amiante...).

Conception d’actions de formation  :

• Participer à la conception de supports pédagogiques adaptés (déroulés pédagogiques, diaporamas, exercices, fiches pratiques…)

• Mettre à jour régulièrement les contenus de formation en fonction des évolutions internes et des procédures.

• Animation d’actions de formation auprès des collaborateurs dans un environnement adapté en présentiel

• Évaluer et valider les acquis des apprenants et proposer des actions complémentaires si nécessaire 

• Assurer l’accompagnement et le support auprès des utilisateurs en situation, à l’issue de la formation

• Évaluer l'efficacité des formations dispensées

• Se tenir informé(e) des nouvelles méthodes pédagogiques et des évolutions dans son domaine d’expertise

• Proposer des améliorations pour optimiser les formations existantes

Gestion administrative : 

• Gérer les documents en amont et post formation (invitation, feuille d’émargement, questionnaire d’évaluation

Formateur(rice) avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de l'assainissement.

Compétences techniques : 

• Excellentes compétences et communication orale et écrite

• Connaissance des techniques de formation et des méthodes pédagogiques

• Capacité à animer un groupe et à favoriser la participation active

• Maîtrise les outils bureautiques et procédures du service

• Capacité d’analyse et de synthèse

Votre savoir-être : 

• Sens de l’écoute et du relationnel

• Pédagogie et patience

• Dynamisme et proactivité

• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe 

• Créativité et sens de l’innovation

- Statut agent de maîtrise

- Véhicule de service

- Ticket restaurant

- 13ème mois

Si vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, qui vous formera tout au long de votre vie professionnelle et vous fera exercer votre activité dans le strict respect des règles de sécurité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.