Filiale du groupe Veolia, Veolia Amérique du Nord (VNA) est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d’eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matière de traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, y compris le traitement de l’eau et des eaux usées, la collecte et l’élimination des déchets commerciaux et dangereux, des services de conseil en énergie et la valorisation des ressources. VNA aide les clients des secteurs commerciaux, industriels, de la santé, de l’enseignement supérieur et des collectivités publiques partout en Amérique du Nord. Basé à Boston, Mass., Veolia Amérique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites à travers le continent.

www.veolianorthamerica.com

Le rôle principal du coordonnateur-adjoint service technique est d’assister administrativement le service technique. Il ore un support de qualité en lien avec la saisie de données du département pour répondre aux besoins, entre autres, de mises à jour de compte (base de données). Il veille à ce que certaines tâches techniques reliées à la gestion des matières dangereuses du département soient effectuées rapidement et de la manière la plus efficace. De plus, le Coordonnateur-adjoint service technique ore un service technique au service à la clientèle et aux ventes internes.

Responsabilités principales: 

1. Mise à jour de prix (Département référent ; Service technique) :

   1. Mise à jour de prix dans les comptes clients (base de données)

   2. Mise à jour des dates de validité des prix.

   3. Activation et/ou inactivation des codes.

   4. Mises à jour de prix annuelles

2. Aide à effectuer le profilage des résidus (au profilage de matières dangereuses);

3. Aide pour générer des soumissions pour des matières dangereuses;

4. Aide à codifier des matières dangereuses;

5. Aide à effectuer des bilans et des différents rapports environnementales et tout autre rapport technique;

6. Aide à répondre aux besoins des clients;

7. Être capable de faire des projets spéciaux informatiques;

8. Toutes autres tâches connexes.

Exigences requises:

• Expérience pertinente dans un poste similaire;

• Technique en chimie ;

• Maîtrise de la suite Office, de la suite Google et des progiciels de comptabilité;

• Anglais fonctionnel (à l’écrit et à l’oral) puisque le poste sera mandaté de réceptionner des matières dangereuses de clients à travers le Canada;

• Personne ayant de la facilité et rapidité naturelle avec différents systèmes informatiques.

• Personne capable de travailler sous pression;

• Esprit novateur, loyale, et dédié aux projets pour bien être de la compagnie;

• Enclin à relever des défis;

• Adopter une bonne structure de travail et un bon sens de l’organisation;

• Leader positif et un sens du service à la clientèle;

• Facilité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.

Environnement de travail: 

Poste temporaire, d'une durée de 3 mois, à temps-plein, dont l'horaire de travail est du lundi au vendredi, de jour. Possibilité hybride après période de formation.

Le titulaire du poste peut passer environ 90% de son temps dans un environnement de bureau à assurer la gestion des dossiers des clients et de faire des recherches. Le poste peut exiger de longues périodes assises; un travail au téléphone et/ ou à l'ordinateur. 10% du poste peut exiger des rencontres régulières avec l’équipe.

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• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et d’accompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.