Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? 

Kévin, le Manager du Service du Loiret du Territoire Beauce Sologne Berry, et son équipe, vous attendent pour piloter l’exploitation des réseaux et des installations d’eau potable sur le périmètre de la Communauté de Communes du Pithiverais Gâtinais (CCPG).

La CCPG couvre 23 communes et représente 349 kilomètres de réseaux d’eau potable, 7 stations de production d’eau potable, 24 stations de surpression, 28 réservoirs et 11 265 abonnés.

Au quotidien, vous serez amené(e) à : 

• Manager une équipe d’une dizaine d’agents : vous êtes chargé(e) de les accompagner et de planifier l’activité du service. Vous gérez également les éventuels sous-traitants.

• Entretenir le respect et l’application des règles de sécurité et des procédures QHSE,

• Garantir le respect des engagements contractuels concernant l’exploitation et l’activité de maintenance préventive comme curative, le renouvellement  des équipements , le suivi des travaux,...

• Étudier et chiffrer les opérations d’amélioration ou de sécurisation des installations d’exploitations.

• Entretenir, dans la durée, des relations de qualité avec les Techniciens et les élus du secteur (réunions, reporting, contacts réguliers,...)

• Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise.

Poste soumis à l’astreinte.

Permis B indispensable.

Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.

ET VOUS ?

Vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités ?

• Issue d’une formation Technique de niveau BAC à BAC+3 avec une expérience significative dans le domaine de l’eau potable,

• Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques,

• Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre esprit d’équipe.

Au-delà de votre parcours, c’est votre capacité à fédérer et votre implication qui nous séduiront !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez :

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive entre 34 000 € et 44 000 € par an sur 13,5 mois, selon votre expérience professionnelle et des primes diverses 
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 
• Une astreinte rémunérée 
• Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants
• Une prime d’eau 
• Un intéressement et une participation 
• Un plan d’épargne entreprise avantageux 
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés

Une facilitation des modes de transport : 

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés  

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.