Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

VIGS recherche pour sa filiale DES un Officier Sécurité  H/F

Vos missions sont les suivantes: 

- Veiller à la mise en œuvre et à l’application des obligations contractuelles et réglementaires liés à la protection du secret de la Défense Nationale.

- Assurer la gestion administrative de l’habilitation Personne Morale de DES et des habilitations Personnes Physiques des collaborateurs.

- Diligenter en coordination avec les responsables de sites les enquêtes administratives en matière d’accès aux emprises militaires et industriels bénéficiant d’un statut juridique tels que Zone Protégé, PIV,...

- Assurer le suivi et la gestion des Plans Contractuels de Sécurité.

- Instruire et sensibiliser le personnel en matière de protection du secret, y compris de point de vue de la Sécurité des Systèmes d’Informations.

- Organisation de l’affection des clés de chiffrement (ACID) en lien avec
la DGA/SSDI.

- Animer et entretenir le réseau des officiers sécurité clients, ainsi que celui des institutions étatiques (DRSD, DGA, CEA, Gendarmerie...)

Des déplacements sont à prévoir  au niveau national de manière fréquente.

Vous êtes titulaire d'un BAC + 4 (Master 1, ...), BAC + 5 ou plus (Master 2, Diplôme Ingénieur ou Commerce, Mastère, MBA, ...)

- Autonomie
- Habitué aux environnements de travail incluant des exigences règlementaires, dont la protection du secret de la Défense Nationale.
- Compétences en communication écrite et verbale (qualité rédactionnelle et esprit de synthèse).
- Sens aigu du relationnel et du service
- Maîtrise des analyses de risques
- Appétence pour la SSI, le digital et numérique.

Ouissem vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.