Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est  46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Véolia Recyclage et Valorisation des Déchets, région Ile de France recherche un(e) Responsable maintenance afin de garantir le fonctionnement de ses installations industrielles sur Vaux Le Pénil : 

• Une Unité de Valorisation Énergétique 

• Un centre de tri 

• Deux autres établissements basés à une dizaine de kilomètres de Vaux le Pénil

La/le responsable maintenance sera chargé(e) d'assurer la continuité opérationnelle de ces installations industrielles en planifiant, organisant et supervisant les interventions de maintenance mais également en participant à l’optimisation de la production et de la gestion du site en collaboration avec la direction et l’exploitation.

Ses missions principales seront les suivantes : 

• Gestion de la maintenance : Mettre en place des programmes de maintenance préventive, curative et développer la maintenance prédictive sur les équipements critiques. Utiliser la GMAO pour le suivi des opérations.

• Planification d’un Arrêt Technique Programmé (ATP) : programmer les interventions des sous traitants lors de l’arrêt annuel, maitriser les coûts du GER, prioriser les interventions

• Conformité et réglementation : Garantir la conformité réglementaire des équipements, notamment sous pression et électriques.

• Supervision des équipes et des sous-traitants : Manager les équipes de maintenance, coordonner avec l’exploitation et superviser les sous-traitants pour les interventions.

• Analyse et optimisation : Analyser les dysfonctionnements, les coûts et proposer des actions correctives pour améliorer les performances techniques.

• Gestion des stocks et des budgets : Gérer les approvisionnements, le magasin de pièces de rechange et élaborer les budgets de maintenance.

• Sécurité et qualité : Assurer la sécurité des interventions, appliquer les objectifs de la politique qualité, sécurité et environnement.

• Travaux d’amélioration : Étudier et mettre en œuvre des projets d’amélioration d’équipements pour optimiser le site.

De formation technique spécialisée dans la maintenance de niveau BAC+3 minimum, vous justifiez au minimum d’une expérience de 5 ans sur un poste équivalent, idéalement acquise dans les secteurs du traitement de déchets, électricité, thermique. Une expertise et une expérience sur de la technologie mécanique serait un plus.

De ce fait, vous justifiez des compétences suivantes : 

1. Compétences techniques en maintenance (électricité, thermique, mécanique, automatisme)

2. Gestion d’un arrêt technique

3. Management d’équipe

4. Conduite du changement (lean management)

5. Travail d’équipe et communication inter-services

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Date de démarrage : Décembre 2024

Lieu du poste : Vaux Le Pénil (77)

Un permis B est requis pour le poste.

Plusieurs avantages à nous rejoindre :

• Voiture de fonction 

• Prime sur objectif

• Epargne salariale (intéressement et participation)

• Titres-restaurant

• Avantages CSE

• Perspectives d'évolution du groupe

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.