Êtes-vous à la recherche d'une expérience significative avec des enjeux importants?
Aimeriez-vous travailler pour une entreprise engagée pour l'environnement?
Rejoignez Veolia !

Veolia a pour ambition d'être l'entreprise de référence de la transformation écologique. Notre mission de « Ressourcer le monde » démontre l'engagement indéfectible de nos 220 000 employés à créer un impact positif pour notre planète.

En rejoignant Veolia Water Technologies, non seulement vous deviendrez Ressourceur, mais vous participerez également à la fourniture de solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable, la valorisation des ressources et des produits, nous souhaitons proposer des solutions liées à l'eau adaptées à chaque application.

Chez Veolia Water Technologies Canada, nous nous engageons à responsabiliser nos employés, à prendre leurs propres décisions et à faire une réelle différence. Nous recherchons des personnes partageant les mêmes idées qui peuvent partager notre passion.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant ! 🌿🌍

Le ou la stagiaire ressources humaines aura comme principale activité la gestion du processus d’acquisition et d’intégration des talents ainsi qu’un volet important pour le développement des talents en support à l'équipe de gestion.  Il ou elle participera à la mise en place et à l’application des différents programmes et règles internes suivant la culture du groupe de Veolia.

Gestion des ressources humaines :

• Apporter son soutien dans le processus d’attraction, de recrutement, de sélection, d’accueil et d’intégration de l’entreprise ;
• Effectuer les entrevues, participer au processus de sélection, accueil de l’employé, préparer les documents nécessaires à l’offre et à l’embauche, participer à l’élaboration et au suivi des plans d’intégration ;
• Participer à la gestion des dossiers d’employés (contrats d’embauche, congés, avantages sociaux, etc.) ;
• Participer à l'évaluation et à la classification des emplois, à l'élaboration et à la révision de la structure salariale, à l'élaboration et à la mise à jour des descriptions de postes ;
• Rester au fait des tendances et des pratiques exemplaires sur le marché et faire part de ses connaissances à la communauté interne des RH ;
• Développer des outils pour faciliter la gestion des ressources humaines et la compréhension des employés ;
• Répondre à toutes questions relatives à l’interprétation des politiques ou tous autres sujets RH pour les employés et les gestionnaires ; 
• S’impliquer dans plusieurs projets internes reliés aux ressources humaines ;

Santé et sécurité:

• Aider à la gestion de dossiers d'invalidité ;
• Participer à des projets d’amélioration et de prévention en matière de SST ;
• Assister aux rencontres de comités SST.                                                                                                        

• Baccalauréat en cours en ressources humaines ou relations industrielles ;
• Maîtrise du français parlé et écrit ;
• Très bonne connaissance de l’anglais pour les intéractions fréquentes avec les employés et fournisseurs unilingues anglophones ;
• Connaissance et aisance avec les outils informatiques (système de gestion JDEdwards, suite Google, etc).
• Sens de l’initiative et possède de l'autonomie ;
• Approche fortement orientée sur le service à la clientèle ;
• Dynamique, curieux et innovateur ;
• Excellentes habiletés relationnelles.

Informations complémentaires

• Horaire de 37.5hrs
• Possibilité de télétravail 2 jours/semaine
• Activités sociales multiples

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.