Krüger er en del af verdens førende miljøvirksomhed, Veolia, en global koncern med 220.000 medarbejdere i hele verden. I Danmark er vi 425 kolleger, der brænder for at  udvikle bæredygtige løsninger, der bevarer jordens ressourcer og reducerer miljømæssige påvirkninger. 

Vores kerneforretning, vandbranchen, er i rivende udvikling, og vi har derfor brug for en ny kollega, som vil bidrage til at accelerere den grønne omstilling og udvikle HR i takt med forretningens behov. 

Som HR Business Partner kommer du i Krüger til at spille en nøglerolle i vores organisation. Vi arbejder strategisk med fem bundlinjer, herunder også en bundlinje, vi kalder HR Performance. Og vi har siden efteråret 2022 iværksat en ambitiøs transformation af HR. Vores indsats er centreret omkring tre nøgleområder: 'Get the basics right', hvor vi sikrer solid grundlæggende HR-praksis, 'Styr på nøgletal', der omfatter præcis og indsigtsfuld datahåndtering, og 'Strategiske HR-indsatser', hvor vi fokuserer på forretningsunderstøttende HR-initiativer.

Du bliver partner for specifikke forretningsområder og du vil komme til at arbejde med hele HR-paletten som HR’s stemme i forretningen -  og forretningens stemme i HR.

Dine primære opgaver vil inkludere:

• Udvikling af strategiske HR-initiativer: I tæt samarbejde med ledelsen vil du udvikle og facilitere workshops fokuseret på strategi, ledelse og organisationsudvikling.
• Effektiv workforce planning og rekruttering: Du vil implementere og drive en effektiv workforce planning, herunder rekrutteringsplaner, der sikrer alignment med forretningsbehov.
• Fremme af et positivt arbejdsmiljø: Du vil være forkæmper for at skabe og vedligeholde et inkluderende arbejdsmiljø gennem effektiv kommunikation og samarbejde.

Yderligere vil du rådgive ledere og medarbejdere om HR-politikker og -procedurer og proaktivt levere beslutningsoplæg baseret på din forståelse for HR-data. Din rolle indebærer også at gå forrest i promovering og evaluering af HR-processer og -programmer for at sikre, at de støtter forretningsmålene.

Du bliver en del af et team med to HR Business Partner-kolleger, en HR-udviklingskonsulent, en HR-specialist og to studentermedhjælpere. Du vil referere til HR & Kommunikationsdirektøren, der er en del af direktionen. Dit primære arbejdssted bliver vores på kontor i Aarhus, men det forventes, at du også vil arbejde fra vores hovedkontor i Søborg, hvor dine HR-kolleger sidder.

Du er komfortabel i alle HR-disciplinerne, og har en akademisk baggrund, for eksempel inden for HR, strategi eller ledelse, og du har erfaring i jobbet som HR Business Partner fra en ingeniør- eller projektorienteret forretning.

Herudover forestiller vi os, at du har:

• Erfaring med at lede HR-initiativer og strategiske projekter
• Interesse i virksomhedens forretningsmål og evne til at oversætte dem til effektive HR-initiativer
• Erfaring med at rådgive ledelse og stakeholdere på både strategisk og taktisk niveau
• Erfaring med at udvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier og evne til at identificere, udvikle og fastholde talent inden for organisationen.
• Tilstrækkelig HR-juridisk viden til at kunne håndtere mindre personalesager og vide, hvornår du skal involvere din leder eller en jurist
• Stor motivation for at benytte HR-data i din rådgivning og beslutningstagen

Som person er du:

• Proaktiv og god til at initiere og lede opgaver og projekter
• En dygtig facilitator af workshops inden for HR- og ledelsesområdet
• Fremragende til mundtlig og skriftlig kommunikation med evnen til klart at formidle komplekse HR-emner
• Resultatorienteret og er vant til at opnå målbare resultater inden for HR-metrikker og -initiativer
• Fleksibel og trives i et dynamisk arbejdsmiljø i balance med at være komfortabel i at udfordre status quo

Forståelse for HR-teknologi og evnen til at bruge innovative løsninger for at forbedre HR-processer er et plus, og det samme er erfaring med at arbejde internationalt, herunder med mobility-området.

Teamet
HR-teamet er en del af Krügers samlede HR, Kommunikation & Marketing-afdeling. Vi sætter en ære i at levere værdi til vores forretning, samtidig med at vi har det sjovt og hyggeligt sammen. Det kendetegner os som afdeling, at vi løfter i flok, har et stærkt fællesskab og en uformel omgangstone. 

Vi tilbyder fleksibilitet, et aktivt foreningsliv med alt fra revy til idræt, og vi har en kultur præget af højt engagement og trivsel og en virksomhed, hvor vi er stærkt motiveret af at bidrage til den grønne omstilling.

Ansøgning og kontakt
Søg stillingen ved at sende dit CV sammen med en kort motivation for, hvorfor du søger jobbet.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR- og Kommunikationsdirektør Pia F. Warming på tlf. 22 70 92 72 eller HR Business Partner Pia Barslund på tlf. 22 70 96 10.

Sidste ansøgningsfrist er søndag den 9. juni.

Om Krüger
Krüger er en international miljøvirksomhed med speciale i bæredygtig vandbehandling. Vi arbejder som rådgiver, entreprenør og leverandør af udstyr, løsninger og service inden for procesvand, drikkevand, spildevand, klimasikring og jordforurening. Vi er førende, når det kommer til at udvikle og implementere banebrydende teknologier og løsninger, der reducerer de miljømæssige påvirkninger. I Danmark beskæftiger vi ca. 425 dygtige medarbejdere, og på verdensplan har vi 220.000 kollegaer i Veolia-koncernen. Hver dag går vi på arbejde med det formål at bidrage til den grønne omstilling og skabe en bedre fremtid for nutiden og fremtidige generationer. Vil du være med? 

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.