Chez SEDE et ses filiales, nous avons la chance de travailler sur le marché porteur et vertueux de l’économie circulaire. Nous relevons chaque jour de nouveaux challenges au service du développement durable, des collectivités locales et des industries dans les domaines de : 

- la transformation et la valorisation de sous-produits organiques et minéraux (compostage, épandage, méthanisation…) 

- la commercialisation de produits issus de l’économie circulaire (compost, protéines animales, engrais organiques…) 

Avec près de 600 collaborateurs répartis sur le territoire national, notre entreprise reste à taille humaine mais nous sommes fiers d’appartenir au groupe VEOLIA. Comptant parmi ses 213 000 collaborateurs dans le monde, nous participons à la gestion optimisée des ressources, tous animés par une ambition commune : Ressourcer le monde ! 

L’unité Mobile Sludge Services (MSS) de SEDE Environnement intervient en complément des Directions Régionales de SEDE sur des prestations liées au traitement des Boues. MSS assure les services liés au curage de bassins, à la déshydratation des boues, à la maintenance, au curage de digesteurs et à l’installation d’équipements sur les stations d’épuration.

Dans le cadre du développement de ses activités de maintenance , le département M2S de SEDE Environnement, recrute un(e) : Technicien de maintenance (H/F)

⌦ Localisation géographique : Mouflers    (80)

Au sein de MSS et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos missions seront les suivantes : 

• Réaliser les diagnostics liés aux pannes sur les équipements ;
• Proposer si besoin des modifications à apporter pour améliorer la situation ;
• Intervenir et réparer les dysfonctionnements remontés sur les chantiers et/ou observés à l’atelier ;
• Participer à la construction et/ou à la mise en place des nouveaux équipements;
• Renseigner la GMAO.

• De formation BAC +2 Technicien de maintenance ou dans le domaine de la maintenance mécanique ou électronique ;
• Le département M2S étant certifié MASE, le poste s’adresse à un candidat ayant une culture sécurité avancée (règles de sécurité….) ;
• Vous êtes rigoureux(se) dans vos interventions et vous êtes reconnu(e) pour votre facilité d’adaptation face aux diverses situations (organisation, modification….).

• CDI à pourvoir dès que possible
• Temps plein / Non cadre
• Déplacements à prévoir (principalement Nord/IDF) - véhicule mis à disposition
• Salaire à négocier selon profil et expérience
• Permis B exigé
• 13ème mois, intéressement et participation
• Le groupe dispose d’un PEG (Plan Epargne Groupe)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.