Chez Birdz, filiale du groupe Veolia, nous avons la chance de travailler sur le marché porteur de l’IoT au service de l’environnement, en aidant nos clients et partenaires à préserver la ressource et à avancer vers la transition énergétique et écologique. 

Nous relevons chaque jour de nouveaux challenges dans les nouvelles technologies. 

Cette aventure a commencé il y a 20 ans, à une époque où le terme IoT n’existait pas encore. Aujourd’hui, ce sont + de 3 millions d’objets qui communiquent chaque jour sur nos réseaux, collectent des mesures environnementales et alimentent nos solutions digitales.

Fort de notre diversité, nous comptons aujourd'hui près de 170 collaborateurs qui participent au développement de notre activité. C'est une équipe à taille humaine, mais nous sommes fiers de faire partie du groupe Veolia.

C’est une belle aventure et la suite reste à écrire.

Au sein de la de la Direction CFO & Business Support dont le rôle est d’accompagner le business en fournissant des ressources supports (RH, MarCom, Juridique, Qualité, Finance, Supply Chain), nous recherchons une/un alternant(e) chargé(e) de missions RH, pour nous accompagner à déployer la stratégie RH au sein de Birdz. 

Rattaché(e) directement au Responsable du Développement RH, qui t’accompagnera tout au long de ton alternance, tes missions seront : 

Recrutement et intégration des collaborateurs, en lien avec les managers :

• diffusion et sourcing pour l’ensemble des postes à pourvoir (cadres, non cadres, alternants et stagiaires) et veille sur les jobboards et réseaux sociaux pertinents ;
• présélection des candidatures ; 
• organisation et tenue des entretiens RH pour le recrutement des stagiaires et alternants ;
• élaboration des contrats de travail et suivi du processus d’intégration des collaborateurs.

Marque Employeur et relations écoles :

• mise en œuvre d’actions visant à diffuser notre Marque Employeur, en relation avec notre équipe marketing et communication (contenus, supports de communication, participations à des évènements, salons, etc.) ;
• suivi de notre politique relations écoles.

Formation et entretiens annuels / professionnels

• lancement et suivi des campagnes d’entretiens annuels, professionnels et bilans à 6 ans ;
• aide la construction du plan de développement des compétences et suivi de son déploiement.

Reporting social

• assurer la mise à jour de la BDES (Base de Données Economique et Sociale) ;
• calcul de l’index égalité H/F.

Tes missions pourront évoluer selon les actualités de l’entreprise, le développement de tes compétences et tes appétences.

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, un profil généraliste est un plus. 

Savoir-faire 

Des bases en gestion de personnel, ainsi que la connaissance de la suite Google sont appréciées.

Savoir-être

Tu souhaites découvrir tous les volets de la fonction RH. Tu sais prioriser tes tâches et être organisé(e). Tu es doté(e) d’un bon relationnel, tu sais t’adresser à différents interlocuteurs. Tu seras quotidiennement en relation avec toutes les parties prenantes de l’entreprise. Tu as une bonne capacité d’analyse, et le sens du détail. Tu as une réelle attirance pour ce métier, curieux(se), tu n'hésites pas à chercher l’information.

• Intitulé du poste : Alternance - Chargé de missions RH H/F
• Localisation : Saint-Maurice (94410)
• Contrat : apprentissage ou professionnalisation
• Durée du contrat : de 12 à 24 mois, début : septembre 2023
• Avantages sur le poste : remboursement total du titre de transport en commun urbain, forfait mobilité douce, télétravail partiel possible, tickets restaurant / RIE, épargne salariale, participation et intéressement

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.