L’activité Eau de Veolia a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Sa vocation consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées. Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.

Au sein de la Direction Régionale Sud couvrant les départements de l’Aude (11), les Pyrénées-Orientales (66), l’Hérault (34), le Gard (30), la Lozère (48), l’Aveyron (12),  nous recrutons dans le cadre de notre campagne Alternance 2023.

PENDANT LA PÉRIODE DE FORMATION EN ALTERNANCE

Pendant la durée de votre formation, vous intégrerez l’équipe d’exploitation qui assure l'installation et l'entretien des réseaux de distribution d'eau potable et des réseaux d'assainissement. Sur une période de 12 mois (490 heures de formation, rentrée prévue fin septembre/début octobre), vous bénéficierez d’un enseignement professionnel sur : Lecture de plan, Pose de canalisations d’eaux usées et d’eau potable, Utilisation de petits engins de chantiers, Topographie, Maçonnerie, Réfection provisoire de chaussée, Techniques d’intervention sur réseaux en place, Signalisation de chantier …

À l'issue de la formation, vous serez en mesure d’intervenir sur :

• La réalisation les petits travaux de voirie annexe à un chantier de pose de canalisation,
• La construction d'un réseau d'assainissement en travaux publics et à la construction d'un réseau d'adduction d'eau potable en travaux publics
• Travaux de plomberie et de tuyauterie : réparations de fuites, entretien des réseaux
• Travaux sur branchements et canalisations Eau Potable & Eaux Usées (réparations, travaux neufs, renouvellement, manœuvre et entretien des accessoires sur réseaux)
• Terrassement manuel et mini-pelle (si titulaire du CACES)
• Exécution de petits travaux de maçonnerie (pose abri compteur, regards assainissement,…)
• Pose et dépose de compteurs

Permis B obligatoire

La formation sera dispensée par le centre AFPA de Nîmes.  Le rythme de l’alternance est d’environ 1 à 2 semaines par mois en centre de formation. Les frais pendant les périodes de formation seront pris en charge par l’entreprise (l’hébergement et la restauration).  La rémunération du salarié est variable en fonction de son âge (% du SMIC). Il bénéficie au même titre que les autres salariés des avantages de l’entreprise : ½ mois, 13ème mois, CSE….

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.