Filiale du Groupe Veolia (et filiale de la SARP), la société OFIS (Office d'Ingénierie Sanitaire), spécialiste depuis plus de 20 ans de la protection de la santé et de l’environnement dans les bâtiments est experte en maîtrise des risques sanitaires et environnementaux liés à la qualité de l’Eau, de l’Air et de la gestion de l’Energie. En croissance en France et à l’international, nous cherchons à renforcer nos équipes pour soutenir le développement auprès des clients des secteurs de la santé, de l’habitat, des collectivités, du tertiaire et de l’industrie. A ce titre, nous recherchons un Ingénieur études et innovation F/H. 

Acteur dans le développement des activités, l’Ingénieur études et innovation aura pour missions principales :

• La réalisation de benchmarks et d’une veille permettant d’identifier des offres de service innovantes à destination des clients

• Le développement et le suivi de ces offres de services et/ou prestations

• Le pilotage de l’offre en étant un véritable référent: rédaction des référentiels, des modes opératoires  et des process, formation des auditeurs, suivi du process d’amélioration continu 

• La réalisation des études d’audit et de diagnostic du cycle de l’eau (économie d’eau, réutilisation des eaux, réduction des émissions des micropolluants…)

• La participation aux réunions de restitution avec les clients, élus et les membres de l’autorité compétente (DREAL, Agence de l’Eau) 

• Le montage des dossiers de réponse à appel d’offres 

• La réalisation de la cartographie SIG (QGIS)

De formation Bac +5 type école d’ingénieur (ENGEES ou Généraliste..) ou Master dans le domaine de l'eau, vous recherchez un premier emploi ou avez une première expérience sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un bureau d’études (orienté industrie), également sur la gestion des ICPE.

Capacité d’adaptation, autonomie et sens relationnel sont des qualités requises pour ce poste. 
Vous appréciez piloter des projets et travailler sur des sujets innovants.

Le poste est situé à Aubervilliers et des déplacements sont à prévoir (entre 2 à 3 fois par mois).

Pour plus d'informations sur SARP, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.