Veolia Belux, filiale du groupe Veolia, offre une gamme complète de solutions environnementales à ses clients publics et privés dans les domaines de l’eau, des déchets et de l’énergie. Veolia Belux aide ainsi ses clients à réduire leur impact environnemental pour répondre à l’urgence climatique. Présente sur l’ensemble de la Belgique, Veolia Belux emploie 4200 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 800 millions d’€.

A la recherche d’une expérience stimulante et enrichissante dans le domaine du payroll ? Envie de rejoindre une société en pleine expansion, véritable acteur de la transformation écologique, avec de réelles possibilités d’évolution pour toi ?

Viens rejoindre Veolia et devient notre Junior Payroll Officer !

En tant que junior payroll officer, tu apportes ton support au département ressources humaines en exécutant des tâches administratives variées liées directement aux activités payroll multiples et spécialisées du département.  Une opportunité d’évolution vers la fonction de payroll spécialiste est possible.

Au terme de ta formation, le télétravail à 50% est autorisé.

• Tu assures les diverses tâches administratives liée au payroll et ceci pour plusieurs entreprises du groupe Veolia. Pour ce faire, tu travailles en collaboration avec le secrétariat social SD WORX.
• Tu apportes ton support à la gestion administrative de dossiers spécifiques : congé éducation, chômage économique, prépensions, récuperation des subsides, accidents de travail, declaration des dossiers mutuelles.
• Tu apportes ton support à la vérification des décomptes, des factures et transmissions des données pertinentes aux collègues (payroll, comptabilité, agences d’intérim, …).
• Tu veilles à communiquer vers les personnes concernées les informations reçues, les spécificités particulières ainsi que les anomalies détectées.
• Tu proposes toute évolution permettant d’améliorer le service assuré par ton activité.
• Tu travailles en étroite collaboration avec tes collègues opérationnels et RH.
• Tu apprends à utiliser le logiciel HR (SAP)

• Tu es fraîchement diplômé bachelier en ressources humaines avec une première expérience dans la gestion des salaires ou avec déjà quelques années d’expérience.
• Tu es francophone avec une connaissance de base du néerlandais, ou néerlandophone avec une très bonne connaissance active du français, la connaissance de l'anglais est un plus.
• Tu es à l’aise avec les outils informatiques et tu as une bonne pratique d'Excel.
• Tu te familiarises aisément à de nouvelles applications
• Tu as une connaissance de base en législation sociale belge.
• Tu es communicatif et sociable.
• Tu es précis et orienté chiffres.

Notre offre

Nous t’offrons un travail passionnant au sein d’un environnement dynamique et évoluant rapidement. Tu peux compter sur une solide formation interne au sein d’un groupe international en pleine expansion. Nous prévoyons un package salarial attrayant avec des avantages extra-légaux (dont un plan cafétéria, qui te donne la possibilité d'optimiser ton salaire).

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.