CHEF D’EQUIPES DÉCONDITIONNEMENT

  • Temps complet
  • Type de contrat: CDD

Description de l'entreprise

Pionnière dans le traitement et la valorisation des déchets dangereux, Veolia a ouvert la voie en créant SARP Industries il y a presque 50 ans pour relever les défis technologiques, économiques et environnementaux de ses clients et partenaires.

SARPI c'est un réseau européen d’outils dédiés intégrant l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Sa mission est de maîtriser durablement le risque déchet pour pérenniser l’activité industrielle.

Au quotidien nos actions sont guidées par des valeurs fortes et partagées qui constituent le socle de nos activités: des convictions environnementales fortes, la recherche permanente de la performance, la bienveillance et l’esprit d’entreprendre

La société S.P.R. implantée à Chauny (02), filiale du groupe SARP Industries, est spécialisée dans la régénération de solvants, dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement. Le site est classé SEVESO seuil haut et certifié ISO 9001, 45001 et 18001.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un (e) :


 

  CHEF D’EQUIPES DÉCONDITIONNEMENT


 

Rattaché(e) à la Responsable de fabrication, le chef d’équipes déconditionnement aura 2 missions principales :


 

  • Gestion des halls de déchets conditionnés :

Posté(e) de journée, il / elle effectue les principales missions suivantes et remonte tout dysfonctionnement à sa hiérarchie:

  • Réception, déchargement, tri et échantillonnage des produits entrants,

  • Gestion et rangement des déchets pour expédition

  • Remontée des besoins d’expédition des déchets,

  • Préparation et organisation des chargements et des expéditions produits,

  • Planification et organisation des évacuations de déchets,

  • Management des déconditionneurs postés en 2X8 

 

  • Pilotage des installations de traitement :

 Le chef d’équipes déconditionnement devra assurer les remplacements des Chefs d'Équipe process (périodes de congés, formations, absences…) et aura pour missions d’assurer le pilotage des installations chimiques de production : réacteurs, évaporateurs, colonnes de distillation.

 

Il/Elle est assisté(e) dans les tâches de production par un second dont il/elle assure l’encadrement :management, priorisation des tâches.

 

Posté(e) en 3/8 sur des plages d’ouverture du site du lundi 6h au samedi 3h, ses missions principales sont les suivantes :

  • Piloter les outils de production dans le respect des consignes de sécurité,

  • Assurer une production conforme aux exigences clients,

  • Manager son second 

  • Analyser les compositions chimiques des solvants produits et déterminer les réajustements nécessaires le cas échéant,

  • Effectuer des contrôles intermédiaires pour s’assurer des réglages des appareils (analyses et orientation des recettes intermédiaires avec son responsable et le responsable du laboratoire),

  • Organiser et participer au chargement et au déchargement des produits.

Qualifications

De formation Bac+2 Chimie/ Génie Chimique/ Génie des Procédés ou équivalent, jeunes diplômés acceptés (6 mois de formation spécifique interne minimum) et titulaire du CACES catégorie 3, vous avez des connaissances en gestion de production dans le domaine de la chimie et en informatique. Possédant un goût prononcé pour l'opérationnel, vous aimez le travail en équipe. 

Vos atouts : l’autonomie, le leadership, la rigueur, l’organisation et la capacité à analyser des problématiques et à les résoudre. Ces atouts vous permettront de réussir dans ce poste.

 

Informations complémentaires

Poste à pourvoir rapidement, basé à Chauny (02).

CDD dans la perspective d’un CDI, salaire à définir, 13ème mois, intéressement, mutuelle, TR,…

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par courriel à l’adresse suivante : [email protected]

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Politique de confidentialité