Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les manufacturiers à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à l’unique plateforme matérielle et logicielle propulsée par l'IA conçue pour les ateliers de fabrication. Notre technologie propulse plus de 25 000 machines dans 4 000 usines sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une part importante des fabricants du Fortune 500, dans des secteurs allant des fusées spatiales aux voitures électriques, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l'impact de leur travail. Nous sommes une équipe de performants qui carburent aux projets stimulants, à la résolution de défis complexes, à l'apprentissage rapide et à la concrétisation quotidienne de nos efforts.

Nous avançons rapidement et visons haut, mais nous le faisons ensemble, dans un esprit d'entraide, de collaboration et de respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre progression professionnelle grâce à un développement ciblé, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

En tant que développeur logiciel principal chez Vention, vous serez un contributeur clé de l'architecture et du développement des outils internes, des intégrations de systèmes et des fonctionnalités de la plateforme connectées à l'ERP, et ce, de la conception initiale jusqu'au déploiement en production.

Principales responsabilités :

• Concevoir, bâtir et déployer des intégrations et des personnalisations NetSuite en utilisant SuiteScript, SuiteTalk (REST/SOAP), SuiteFlow et les RESTlets.

• Concevoir et implémenter des couches de middleware et d'intégration entre NetSuite et les systèmes internes ou externes à l'aide de NestJS et TypeScript, tout en développant et en améliorant les flux de travail et les intégrations NetSuite afin de simplifier les processus financiers et d'assurer un flux de données fiable et cohérent à travers les systèmes d'entreprise.

• Développer et optimiser les outils internes qui soutiennent les opérations d'entrepôt, la gestion des stocks, la réception et les flux de travail liés à la préparation des commandes.

• Mettre en place des pratiques d'observabilité, d'alerte et de récupération afin que les incidents soient détectés rapidement et résolus en toute confiance.

• Collaborer avec les équipes des finances, des opérations et des produits pour traduire les processus d'affaires en solutions techniques fiables, et communiquer clairement l'état d'avancement, les risques et les compromis.

• Développer et maintenir des tests unitaires, d'intégration et de bout en bout (E2E).

• Effectuer la revue de code et contribuer aux décisions d'architecture afin de garantir l'excellence technique.

• Plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel full-stack.

• Expérience pratique de l'intégration avec NetSuite (SuiteScript, SuiteTalk, RESTlets).

• Forte expérience dans la rédaction de tests automatisés et le maintien de normes élevées en matière de qualité du code.

• Maîtrise de React et TypeScript, avec une expérience acquise au sein d'environnements d'envergure entreprise.

• Expérience avec React.js et React Native.

• Expérience de travail avec les API RESTful.

• Solide compréhension des bases de données relationnelles.

• Faire preuve d'humilité et d'une grande ouverture aux commentaires, sans avoir peur de ne pas être l'expert attitré dans la pièce.

• Baccalauréat ou diplôme supérieur en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe.

Ce que nous offrons :

• Plan de carrière : De réelles occasions de progresser grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations de rendement semestrielles et un programme de mentorat.

• Développement professionnel : Une formation continue en gestion de la performance, en leadership inclusif, en modèle opérationnel de leadership, en renforcement d’équipe (team building) et sur l'art de donner et recevoir du rétroaction.

• Diversité des genres et inclusion : Des révisions de l'équité salariale, des politiques inclusives et un groupe de ressources pour les employées (ERG Femmes) offrant du réseautage, du mentorat et des séances d'apprentissage trimestrielles.

• Mode de travail hybride : Profitez d'une grande flexibilité grâce à notre modèle hybride, qui vous permet de travailler à domicile certains jours de la semaine.

• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat payées par année pour vous impliquer auprès de causes qui vous tiennent à cœur.

• Emplacement central : Des rassemblements d'équipe réguliers et un espace de bureau collaboratif au cœur de Montréal, entouré de cafés et de restaurants.

• Événements d'équipe : Des activités pour les employés tout au long de l'année, incluant le lancement annuel (kick-off), le sommet des employés, des 5 à 7 trimestriels et des événements de département.

• Avantages sociaux complets : Un régime complet d'assurance collective pour vous et votre famille, effectif dès votre premier jour.

À quoi s'attendre lors du processus d'entrevue

1. Appel initial

2. Rencontre avec l'équipe

3. Étude de cas ou exercice à faire à la maison

4. Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'accommodements à n'importe quel stade, veuillez nous en informer; nous veillerons à ce que vous ayez tout le nécessaire pour réussir.

Croissance et développement professionnels

Chez Vention, nous croyons fermement à la promotion interne. C'est pourquoi nous avons structuré un programme de développement professionnel complet afin de propulser les personnes performantes qui comprennent parfaitement les rouages internes de l'entreprise. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d'anciens cadres de l'industrie travaillant avec de petites cohortes de leaders émergents.

• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets allant de « Donner et recevoir de la rétroaction » à « Bâtir des équipes performantes », en passant par « Développer votre propre modèle de leadership ».

• Une série trimestrielle de conférences de calibre mondial mettant en vedette des chefs de file de l'industrie qui partagent leurs perspectives et les leçons apprises lors de la création de leur fonction et de leur entreprise.

• Des canaux dédiés au développement professionnel parrainés par l'équipe de direction afin de favoriser un apprentissage professionnel continu.

• Un programme d'allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d'expertise ou sur tout sujet lié au leadership d'entreprise.

Diversité, inclusion et sentiment d'appartenance chez Vention

En joignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, parcours et perspectives variés. Ensemble, nous bâtissons un milieu de travail où chacun a sa place, se sent valorisé et peut accomplir des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences d'idées, d'expériences et de personnes. Nos initiatives en matière d'équité des genres, de progression de carrière et de développement du leadership sont conçues pour créer de réelles occasions de s'épanouir pour tout le monde.

La culture Vention

Vention offre un environnement stimulant pour les personnes performantes. Vous pensez que la culture de Vention saura vous motiver? Consultez notre guide complet sur la culture ici.