Ayant son siège social à Montréal et à Berlin, Vention aide les manufacturiers à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme intégrée de matériel et de logiciels propulsée par l’IA, conçue spécialement pour l’atelier de production. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une proportion importante d’entreprises du Fortune 500, allant des fusées spatiales aux voitures électriques, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes motivées et talentueuses, passionnées par leur métier et par l’impact qu’elles créent. Nous sommes une équipe de performants qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de nos efforts.

Nous avançons vite et voyons grand, mais nous le faisons ensemble, avec bienveillance, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership solide et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) juridique principal(e), Conformité, afin de bâtir et de renforcer notre cadre de conformité à mesure que nous évoluons vers une organisation de plus grande envergure et davantage exposée publiquement. Ce rôle consistera à identifier de façon proactive les risques, à concevoir des programmes de conformité évolutifs et à assurer notre préparation face à l’examen réglementaire dans différentes juridictions.

Vous collaborerez étroitement avec la haute direction, les équipes RH, Finance, Opérations ainsi qu’avec des conseillers juridiques externes afin d’intégrer une rigueur en matière de conformité à l’ensemble de l’organisation.

Développement du programme de conformité

• Concevoir et faire évoluer le cadre global de conformité de l’entreprise

• Élaborer et maintenir les politiques, codes de conduite et contrôles internes

• Diriger les évaluations de risques en matière de conformité à travers les différentes fonctions et juridictions

• Mettre en place des processus de gouvernance adaptés à une organisation en croissance comportant plusieurs entités

Conformité réglementaire et corporative

• Superviser la conformité aux lois corporatives, commerciales, du travail et réglementaires applicables

• Assurer une veille des exigences réglementaires en évolution (États-Unis, Canada, EMEA, selon le cas)

• Veiller à la préparation en vue de vérifications diligentes liées au financement, d’audits de certification et d’enquêtes réglementaires

• Soutenir les exigences de gouvernance et de reddition de comptes au niveau du conseil d’administration

• 6 à 8+ années d’expérience en droit (en cabinet et/ou en entreprise)

• Solide expertise en conformité corporative et en affaires réglementaires

• Expérience dans la conception ou la gestion de programmes de conformité au sein d’organisations en forte croissance

• Expérience dans la conduite d’enquêtes internes

• Excellente capacité de jugement d’affaires et aptitude à concilier les risques juridiques avec les réalités opérationnelles

• Membre du Barreau du Québec

Ce que nous offrons

Évolution de carrière : De réelles occasions de progresser grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations semestrielles et un programme de mentorat.
Développement professionnel : Formation continue en gestion de la performance, leadership inclusif, modèle opérationnel de leadership, consolidation d’équipe et art de donner/recevoir de la rétroaction.
Diversité de genre et inclusion : Analyses d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant réseautage, mentorat et sessions d’apprentissage trimestrielles.
Mode de travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride, avec la possibilité de travailler de la maison certains jours.
Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par année pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur.
Emplacement central : Rassemblements d’équipe réguliers et espace de travail collaboratif au cœur de Montréal, entouré de cafés et de restaurants.
Événements d’équipe : Des activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5 à 7 trimestriels et des événements d’équipe.
Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, en vigueur dès le premier jour.

À quoi vous attendre lors du processus d’entrevue

• Appel initial

• Rencontre avec l’équipe

• Étude de cas ou exercice à réaliser à la maison

• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à quelque étape que ce soit, veuillez nous en informer et nous veillerons à ce que vous disposiez de tout le nécessaire pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention privilégie fortement la promotion à l’interne. C’est pourquoi nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel visant à faire évoluer les talents performants qui comprennent en profondeur le fonctionnement de l’organisation. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne animé par d’anciens dirigeants de l’industrie accompagnant de petites cohortes de leaders émergents

• Des formations trimestrielles en gestion couvrant des sujets tels que « Donner et recevoir de la rétroaction », « Bâtir des équipes hautement performantes » et « Développer son propre modèle de leadership »

• Une série trimestrielle de conférenciers de calibre mondial, où des leaders de l’industrie partagent leurs perspectives et apprentissages dans la construction de leur fonction et de leur entreprise

• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, afin de favoriser l’apprentissage continu

• Un programme d’allocation pour l’achat de livres afin d’approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership d’affaires

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En vous joignant à Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, parcours et perspectives diversifiés. Ensemble, nous bâtissons un milieu de travail où chacun a sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats exceptionnels.

Nous célébrons la diversité des idées, des expériences et des personnes. Nos initiatives en matière d’équité de genre, de développement de carrière et de leadership sont conçues pour créer de véritables occasions pour tous de s’épanouir.

La culture chez Vention

Vention offre un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses et performantes. Vous pensez que la culture de Vention saura vous énergiser? Consultez notre guide complet sur notre culture pour en savoir