Vention accompagne certaines des entreprises manufacturières les plus innovantes dans l’automatisation de leurs ateliers de production en quelques jours seulement. La plateforme d’automatisation de fabrication en ligne (MAP) de Vention permet à ses clients de concevoir, d’automatiser, de commander et de déployer des équipements de fabrication depuis leur navigateur Web.

Le siège social de Vention est situé à Montréal, au Canada, et possède des bureaux à Berlin et à Boston. Vention est en activité dans plus de 3 000 usines réparties sur les cinq continents. Figurant sur la liste des Canada’s Most Admired Cultures et Great Place to Work, notre culture est axée sur la performance et nous nous préoccupons profondément du bonheur de nos employé·es. Nous aimons les objectifs ambitieux, les faits et les données, et les débats constructifs. Mais nous savons également que nous ne pouvons pas nous dépasser sans un environnement de travail stimulant et bienveillant. Ces deux aspects de notre culture se nourrissent l’un l’autre et sont considérés avec le même niveau d’attention. Nos valeurs et nos principes sont les suivants :

• Nous rendons nos clients performants – nous nous plaçons du point de vue du client et nous nous efforçons de créer une expérience client exceptionnelle.
• Nous exécutons et délivrons – nous nous fixons des objectifs ambitieux et nous sommes enthousiastes à l’idée de les atteindre.
• Nous débattons, puis nous nous engageons – nous remettons en question nos propres perspectives et idées à la recherche des meilleures solutions.
• Nous innovons pour inspirer – nous valorisons l’innovation dans les produits, les expériences utilisateur et les pratiques commerciales.
• Nous collaborons pour aller plus loin – nous travaillons en équipe pour obtenir de meilleurs résultats que ceux que nous obtiendrions seuls.
• Nous encourageons nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel – nous nous imposons des normes élevées, mais nous savons quand il faut célébrer les progrès et les réussites.

En tant que chef d'équipe mécanique hardware chez Vention, vous serez responsable de diriger une équipe d'ingénieurs mécaniques chargés du développement de produits industriels automatisés et d'applications prêtes à l'emploi. Vous apporterez une expertise technique approfondie dans le domaine du développement de nouveaux produits en automatisation industrielle, ainsi qu'un solide historique de leadership au sein d'équipes d'ingénierie. Plus précisément, vous devrez :

• Diriger une équipe d'ingénieurs mécaniques et de techniciens, définir l'orientation et le rythme de l'équipe, en assignant efficacement les ressources aux différents projets et tâches.
• Contribuer activement à la définition et à l'exécution de la feuille de route du produit tout en coordonnant et en hiérarchisant les ressources.
• Assurer le développement de l'équipe en fournissant un encadrement et un soutien appropriés dans l'accomplissement de leurs tâches.
• Tout au long des projets, vous veillerez à ce que l'équipe livre des produits de bonne qualité conformes aux normes de conception et de sécurité de l'industrie et de Vention.
• Diriger et participer aux différentes phases du développement de nouveaux produits, notamment la définition des objectifs, l'estimation, l'exécution et la clôture.
• Avec le gestionnaire de ligne de produits (PLM) et le chef de programme, recueillir les exigences du produit et être capable de les résumer dans un document de définition des objectifs.
• Soutenir l'équipe PLM pour garantir que les produits et applications sont lancés en respectant les délais, la qualité et le budget.
• Continuer à développer le processus de test fonctionnel et de fiabilité de Vention, en augmentant la qualité des composants mis en circulation.
• Agir en tant que gardien de l'architecture matérielle de Vention, en veillant à une norme unique dans toute la plateforme Vention.
• Développer des processus et des procédures efficaces pour documenter et soutenir la croissance et l'accélération de l'équipe.
• Contribuer aux progrès et au développement de la plateforme 3D en ligne MachineBuilder ainsi qu'à la documentation destinée aux clients.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements de développement de produits, notamment l'automatisation matérielle, le firmware d'automatisation, la R&D d'applications, les équipes produit et logiciel, en veillant à une forte cohérence et à un lancement synchronisé des produits.
• Continuer à développer des processus de développement de produits de bout en bout et de gestion des changements, y compris la chaîne d'approvisionnement, la qualité et la préparation à la production.

• Plus de 8 ans d'expérience dans la conception mécanique industrielle (équipements automatisés, convoyeurs, actionneurs linéaires, structures, robotique, etc.).
• Diplôme de baccalauréat en génie mécanique, membre de l'OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec).
• Plus de 3 ans d'expérience en tant que chef d'équipe technique dans un environnement de développement de produits à rythme soutenu et de production.
• Compréhension des systèmes électromécaniques complexes couramment rencontrés dans l'industrie de l'automatisation, notamment les équipements de transfert d'énergie, les structures, les robots et les contrôleurs.
• Un haut niveau de capacité analytique, ainsi qu'une forte volonté et capacité à apprendre, à assimiler de nouvelles informations et à s'adapter aux besoins de projets exigeants.
• Connaissance des processus de fabrication et du DFx (usinage, moulage, coulée, forge) pour les composants en métal et en plastique.
• Familiarité avec les logiciels de CAO. SolidWorks est un atout.

Nous prenons soin de vous

• Politiques flexibles en matière de congés payés et de travail à distance.
• Boissons et collations gratuites pour que vous soyez ravitaillé·e et prêt·e pour votre journée.
• Plans de santé et de bien-être pour que vous vous sentiez au mieux de votre forme.
• Possibilités d’évolution de carrière. Votre avenir compte.
• Événements sociaux conviviaux organisés en fonction des divers intérêts de notre équipe pour célébrer tous ensemble, d’équipes sportives sponsorisées aux soirées Trivia.
• Temps libre pour faire du bénévolat et contribuer à la vie de votre communauté.

Processus de recrutement

• Appel téléphonique
• Rencontre avec l’équipe
• Cas pratique
• Décision et offre

Engagement en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi

Nous favorisons la création d’un environnement stimulant pour les individus performants. Notre environnement dynamique vous donnera l’occasion d’élaborer des produits, des processus et des stratégies qui auront un impact durable.

Lorsque vous rejoignez Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, formations et perspectives diverses. Ensemble, nous nous efforçons de créer un environnement de travail favorable et inclusif pour tous. Nous nous encourageons mutuellement à obtenir des résultats extraordinaires et à nouer des relations à long terme grâce à l’intensité et à la passion qui nous animent.

Nous sommes enthousiastes à l’idée de vous aider à donner le meilleur de vous-même. Saisissez votre chance et découvrez ce dont vous êtes capable !​

Si vous doutez que votre expérience soit en adéquation avec notre offre d’emploi, nous vous encourageons tout de même à postuler ! Nous serons ravis de discuter avec vous et d’apprendre à mieux vous connaître tout en vous permettant de comprendre le rôle