Es gibt einen Weg in eine fossilfreie Zukunft – und wir bei Vattenfall Europe Sales gestalten ihn aktiv mit. Wir verantworten die Entwicklung, Vermarktung und den Vertrieb unserer Strom- und Gasprodukte sowie unserer neuen Energielösungen – von Solaranlagen über Wärmepumpen bis hin zu Wallboxen. Mit unserem Angebot richten wir uns an Kund:innen in Hamburg, Berlin und ganz Deutschland.

Dabei entwickeln wir unser Commodity-Geschäft gezielt weiter und bauen gleichzeitig unsere Position im Bereich dezentraler Energielösungen wie Photovoltaik, Wärmepumpen und Batteriespeicher aus. Nachhaltigkeit treibt uns an: Wir gestalten den Übergang zu einem fossilfreien Energiesystem und unterstützen unsere Kund:innen dabei, ihren Alltag klimafreundlicher zu gestalten.

There’s a way.

Du möchtest Vertrieb neu denken, digitale Kanäle weiterentwickeln und gemeinsam mit uns die Energiezukunft für Gewerbekund:innen gestalten? Für die Vattenfall Europe Sales GmbH suchen wir dich als Junior Sales Manager:in – SME Gewerbekunden in Berlin – auf ein Jahr befristet, mit Aussicht auf eine Verlängerung.

Deine Mission

• Du unterstützt die Steuerung unserer Vertriebskanäle und Projekte in der bundesweiten Neukundenakquise für SME-Gewerbekund:innen in den Segmenten Strom und Gas.
• Du bringst die Digitalisierung unserer Vertriebskanäle aktiv voran und trägst dazu bei, unsere Akquiseziele in Menge und Qualität zu erreichen.
• Du arbeitest in abteilungsübergreifenden Projekten mit und koordinierst interne sowie externe Schnittstellen und Dienstleister.
• Du übernimmst Verantwortung im Projektmanagement, arbeitest in abteilungsübergreifenden Projekten mit und behältst dabei auch das Projektbudget im Blick.
• Du bereitest Entscheidungs- und Ergebnispräsentationen auf und machst Vertriebskanalmanagement sichtbar, verständlich und wirksam.

Das bringst du mit

• Du hast ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing und/oder Vertrieb abgeschlossen – oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du hast bereits erste relevante Erfahrung im Vertrieb gesammelt und möchtest dein Know-how weiter ausbauen.
• Du denkst unternehmerisch, handelst kundenorientiert und arbeitest mit klarem Fokus auf Ergebnisse – Vertrieb ist für dich mehr als ein Job.
• Du überzeugst mit konzeptionellem Denken, strategischem Blick und der Fähigkeit, Themen strukturiert weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, trittst sicher auf und kommunizierst klar, verbindlich und überzeugend.
• Du arbeitest gern im Team und kannst dich auch auf Englisch sicher in Wort und Schrift verständigen.
• Du kannst komplexe Inhalte verständlich auf den Punkt bringen und überzeugend präsentieren.

Was wir Dir bieten

• Sinnstiftende Aufgaben – Du leitest einen aktiven Beitrag zur Energiewende und arbeitest an zukunftsrelevanten Themen mit gesellschaftlicher Bedeutung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Ob in Voll- oder Teilzeit: Wir bieten Dir ein Arbeitsmodell, das zu Deinem Leben passt – inklusive Homeoffice-Optionen und Gleitzeit.
• Wachsen Sie mit uns – Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen und individuelle Perspektiven.
• Ein starkes Miteinander – Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit zählt.

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 11.09.2026. Wir bitten Dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an den Hiring Manager Phillipp-Luca Schwedt unter der E-Mail Adresse [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir die Recruiterin Maryana Halushko unter der E-Mail Adresse [email protected].

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA Global Solutions AB, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!