Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.

På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.

Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark

Har du ett tekniskt intresse och vill arbeta med erfarenhetsåterföring och koordinering inom kärnkraften?

Nu söker gruppen för erfarenhetsåterföring på Forsmarks Kraftgrupp (FKA) en nyfiken och strukturerad koordinator med gott självledarskap som vill vara med och utveckla vårt arbete med erfarenhetsåterföring. Här får du kombinera tekniskt intresse med analys, samverkan och förbättringsarbete i en roll som gör verklig skillnad – både lokalt och internationellt.

Om jobbet

Genom att lära av sina egna och andra kärnkraftverks erfarenheter kan vi säkerställa en stabil och säker drift nu och en lång tid framöver. Gruppen ansvarar för att förvalta och utveckla intern och extern erfarenhetsåterföring. Gruppen arbetar med att förvalta systemstödet för erfarenheter, stötta organisationen och göra erfarenheter sökbara. En erfarenhet kan till exempel vara en lärdom som dragits och bidrar till att arbete kan utföras säkrare eller mer effektivt och bidra till ständiga förbättringar. Det som gör arbetet intressant är att vi får en övergripande bild av allt som sker inom vår verksamhet.

Gruppen har omfattande kontakt både internt inom organisationen och externt, genom nordiska och internationella samarbeten med bland annat Norderf och World Association of Nuclear Operators (WANO). Vi består av sju medarbetare med stort åldersspann, två kvinnor och fem män med varierande arbetslivserfarenhet och utbildning.

Vi har ett välkomnande och trevligt arbetsklimat där vi tillsammans med de andra grupperna på enheten anordnar aktiviteter för trivsel. Arbetsmiljö står högt i fokus då vi återkommande pratar om vår organisatoriska och sociala arbetsmiljö på gruppmöten och utvärderar vår egen arbetsmiljö.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att fungera som stöd i erfarenhetsåterföring till en eller flera avdelningar på FKA i rollen som koordinator. Tillsammans med gruppen kommer du bland annat att bedöma och besluta om övergripande hantering av ärenden i systemstödet. Du kommer hjälpa till att utveckla vår erfarenhetsåterföring och bidra till att vi är en lärande organisation. Ditt dagliga arbete kan bestå av att:

• Verifiera och koordinera interna och externa erfarenheter inom ditt organisatoriska område i systemstödet
• Ta fram och hantera data och indikatorer ur databaser och system
• Förvalta och utveckla rutiner och systemstöd för området erfarenhetsåterföring tillsammans med kollegorna
• Skriva och rapportera händelser på Forsmarks Kraftgrupp genom WANO Event Report (WER)

Beroende på din bakgrund, personliga drivkrafter och intresse finns möjlighet att utvecklas vidare inom rollen. Det kan exempelvis innebära att bli internlärare för vårt datasystem och hålla i utbildningar, eller att fungera som kontaktperson gentemot internationella aktörer såsom WANO, där du bidrar till erfarenhetsutbyte inom Norden och globalt.

Vi ser gärna att du har:

• Lägst gymnasieutbildning
• Intresse av att lära sig mer om teknik och är nyfiken på våra processystem inom kärnkraften
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt engelska på basnivå
• Datorvana, gärna goda kunskaper i Excel

Vi söker inte en kandidat som uppfyller varje punkt i annonsen – det viktigaste är att du har rätt inställning och vilja att utvecklas. Har du tidigare erfarenhet från kärnkraftsindustrin, processindustri, kvalitativ analys, arbete med ständiga förbättringar eller verksamhetsutveckling ser vi det som meriterande. Den typen av bakgrund kan bidra positivt till vår strävan att utveckla verksamheten och stärka vår lärande kultur.

Vi vill att du besitter några av nedanstående egenskaper, men också kompletterar med egna färdigheter. Rekryteringen kommer att fokusera på att hitta en person med egenskaper och beteenden som kommer att komplettera gruppen.

Som person ser vi att du är initiativtagande, hjälpsam och lägger vikt vid gott samarbete inom gruppen, med andra avdelningar och externa parter. Med din positiva inställning har du en förmåga att hålla motivationen uppe och driva på arbetet trots att det ibland kan vara långa ledtider. Du har ett tekniskt intresse, en administrativ fallenhet och en förmåga att se samband mellan erfarenheter vid trend och analysarbete. Under arbetet kommer du att skapa ett kontaktnätverk inom den avdelning som du koordinerar erfarenheter för, därför är det viktigt att du har en förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt. Vi ser också att du har ett lösningsorienterat förhållningssätt till problem och lyfter möjliga förbättringar inom arbetsområdet.

Att få arbeta med både detalj- och övergripande frågor inom erfarenhetsåterföring på Forsmarks Kraftgrupp i samarbete med den egna gruppen men även med andra avdelningar. Det finns möjligheter att påverka och motivera ditt eget arbete och vidareutveckla området för erfarenhetsåterföring. Möjligheter finns till nationellt, nordiskt och internationellt samarbete. I den här rollen kommer du att träffa många människor och utveckla ditt kontaktnät.

Vid frågor om tjänsten hör av dig till:
Rekryterande chef Annette Aalhuizen tfn 073- 839 34 24 eller ställföreträdande chef Mathias Harbom tfn 072- 715 54 18.

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till:
Rekryterare Terese Johansson tfn 073- 097 79 22.

Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – Mia Friberg. Samtliga nås på telefon 0173 - 81 000.

Placeringsort: Forsmark

Välkommen med din ansökan senast den 27 oktober 2025. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi använder oss av tester i denna rekryteringsprocess och ett online-test kommer att skickas ut till alla sökanden som ett första steg i rekryteringsprocessen efter sista ansökningsdag.

Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.

Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/jobs

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.