Har du ledarerfarenhet och vill jobba med utveckling och samarbete inom ett av framtidens viktigaste uppdrag? Sök tjänsten och var med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning!

Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi arbetar tillsammans för att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. 

Nu söker vi en Gruppchef till gruppen Aktivt avfall avveckling, rivning på Ringhals.

Avfallsfrågor får ett allt högre fokus på Ringhals. Det finns nu en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen och möjliggöra Vattenfalls vision att göra Sverige fossilfritt inom en generation. Det arbete vi nu utför inom hantering av radioaktivt avfall har betydelse inte bara idag – utan i 100 000 år framöver. Nu har du möjlighet att vara med och skapa en säker och fossilfri framtid för kommande generationer.

Ringhals enhet för aktivt avfall (NGM) hanterar anläggningens låg- och medelaktiva kärnavfall. Detta innefattar mottagning, behandling, förpackning, dokumentation och rapportering samt avbördande av aktivt avfall i enlighet med gällande krav. Enheten genomför även radiologisk dekontaminering av avfall, komponenter och verktyg. Uppdraget innebär att hantera alla Ringhals reaktorer, såväl de i drift som de under avveckling.

Nu söker vi en gruppchef till vår nya grupp; aktivt avfall avveckling (NGMW). Gruppens uppdrag går mot program FENIX vilket är den verksamhet som ansvarar för rivningen av Ringhals 1 och 2. Avvecklingsverksamheten kommer att pågå en bit in på 2030-talet.

Som gruppchef kommer du att leda en grupp av 28 medarbetare, som i dagsläget är konsulter, bestående av avfallsingenjörer, radiofysiker och uppdragsledare. Tillsammans fokuserar ni på att hantera det avfall som uppkommer under nedmonteringen av Ringhals 1 och 2. Gruppens huvuduppgift är att skapa förutsättningar och ge riktlinjer för hanteringen av både friklassningsbart och aktivt avfall i avvecklingsprocessen. Inom uppdragsledning pågår ständigt projekt som stödjer och utvecklar avfallsverksamheten, ofta i samarbete med flera funktioner inom hela avvecklingsverksamheten. Gruppens arbete ska säkerställa att programmets gemensamma mål uppnås i samverkan med andra grupper inom avvecklingen.

Hantering av låg- och medelaktivt avfall från den kärntekniska verksamheten utvecklas löpande för att kunna möta behovet som uppstår i samband med nedmontering och rivning av Ringhals 1 och Ringhals 2 och det behov som finns för att säkerställa fortsatt säker och stabil drift av Ringhals 3 och Ringhals 4.

Tillsammans arbetar vi för en trygg vardag där ledarskap, kultur och kompetens står i fokus.

Dina arbetsuppgifter:

Som gruppchef får du en nyckelposition där du driver verksamhetens och medarbetarnas utveckling framåt. Du leder en grupp med varierande bakgrunder och erfarenheter, och vi söker en chef som kan möta individen utifrån deras behov. Det är ett dynamiskt och utmanande ledaruppdrag i en föränderlig vardag där du har ett operativt ansvar för gruppens verksamhet.

Som ledare vägleder du dina medarbetare i att skapa och implementera rutiner, samtidigt som du säkerställer att arbetet integreras med befintliga processer för att bygga ett effektivt och välfungerande team.

Du har en nära kontakt med både medarbetare och kollegor och får stora möjligheter att bidra till vår fortsatta utveckling. Som gruppchef arbetar du verksamhetsnära med fokus på målsättning och uppföljning, och du rapporterar direkt till enhetschefen. Din roll blir central i organisationen och innebär många viktiga interna kontaktytor.  

Om du är rätt person för tjänsten avgörs inte bara av dina färdigheter och erfarenheter, utan också av dina personliga egenskaper. Vi välkomnar även dig som är på väg uppåt i din karriär – du behöver inte ha varit chef, men gärna ha arbetat i en ledande roll. Därför vill vi gärna att du söker, även om du inte uppfyller alla krav – det kan vara just dig vi letar efter!

Vi söker en ledare som skapar förtroende genom öppenhet och engagemang.
För att lyckas i rollen behöver du vara lyhörd, stödja verksamheten aktivt och ha tillit till ditt team. Din kommunikativa förmåga bidrar till en öppen dialog, och du ser samarbete som en nyckel till framgång. Du arbetar för att utveckla och stärka samarbetet både inom gruppen och med andra delar av organisationen, eftersom arbetet med aktivt avfall kräver gränsöverskridande teamwork.

Du har ett modigt och lösningsorienterat förhållningssätt och drivs av att utveckla verksamheten tillsammans med ditt team. Du trivs med att prioritera, skapa struktur och driva arbetet framåt, även när utmaningar uppstår. Om du dessutom är beslutsam och uthållig i att nå högt uppsatta mål, då har du goda förutsättningar att lyckas i denna roll!

• Utbildning eller erfarenhet – Du är högskoleingenjör eller har motsvarande kunskap genom relevant arbetslivserfarenhet.
• Ledaregenskaper – Vi värdesätter tidigare erfarenhet av att leda, coacha eller ta ansvar i någon form. Det kan vara genom en formell chefsroll eller andra sammanhang där du utvecklat ditt ledarskap.
• Språkkrav – Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Meriterande – Erfarenhet från kärnkraftsbranschen eller andra branscher med höga krav på säkerhet och regelefterlevnad, såsom processindustri, flyg, försvar eller läkemedel.

Vi erbjuder   
För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. 

Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  

Placeringsort  
Ringhals 

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Oscar Örnborg, Oscar.Ornborg@vattenfall.com tfn: 0702440669

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Summer Lovlinger, 0701945664

Fackliga representanter är Patrik Andersson - Akademikerna, Anders Karlsson - Unionen, Alexander Johnsson - Ledarna, Jonas Eriksson - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast 9 april, 2025. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi ser fram emot din ansökan! 

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   
 
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. 
 
Om oss 

Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen och är Nordens största kraftverk. Vi har över 40 års erfarenhet av elproduktion och står nu inför nya utmaningar av olika slag som kräver säkerhetsmedvetande och nytänkande. Ringhals har ca 1 300 anställda och ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. 

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. 

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals