Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans.

Läs mer om oss på https://www.vattenfalleldistribution.se/om-oss/

En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät. Är du en av våra framtida ledare?

Vi söker nu dig som vill ta dig an uppdraget att leda och vidareutveckla avdelning Tariff & Revenue. Vi söker dig med högt driv, förmågan att skapa framgångsrika samarbeten och vana att leda datadrivna organisationer.  

Om rollen

Som Chef för avdelningen Tariff and Revenue kommer du att ha en nyckelroll i att utveckla och optimera Vattenfall Eldistributions tariffer och intäktsuppföljning. Du ansvarar för att säkerställa att våra tariffer är konkurrenskraftiga, hållbara och anpassade till marknadens krav. Det är en roll där du arbetar nära flera intressenter, både inom bolaget och externt. 

Gruppen består idag av nio medarbetare som finns representerade på tre av våra etableringsorter – Solna, Luleå och Trollhättan. Under 2025 planerar gruppen att växa med två nya medarbetare. Du rapporterar till Avdelningschef för Customer Channels and Insights.

Övergripande ansvarsområden:

• Leda och utveckla medarbetare och gruppen i enlighet med Vattenfalls fokusområden för ledarskap; driva innovation, accelerera lärande och koppla samman människor
• Utveckla och förvalta uppdraget: säkerställa att avdelningens arbete med tariffer och intäktsuppföljning stödjer verksamhetens affärsmål, uppfyller regulatoriska krav och möter intäktsramen
• Analys och uppföljning: driva den datadrivna transformationen inom tariff och intäktsområdet
• Främja god samverkan: både i interna nätverk och relationer såväl som med kunder, samarbetspartners och branschorganisationer i koppling till tariffområdet
• Aktivt delta i ledningsgruppen för Customer Channels and Insights. 

För att vara framgångsrik i rollen är du en engagerad ledare som motiveras av att uppnå resultat genom ett datadrivet arbetssätt och är trygg i att föra komplexa och affärsmässiga dialoger. Ditt strategiska och analytiska tänkande gör att du kan navigera effektivt i en snabbrörlig och reglerad miljö. Som ledare är du lyhörd, tydlig och har förmåga att skapa delaktighet och engagemang. Du tar stort ansvar för gruppens prestation och lärande samtidigt som du driver utvecklingen inom ditt ansvarsområde framåt. 

Utöver dina personliga kompetenser söker vi dig som har:

• Gedigen erfarenhet inom affärsutveckling, med fördel från tariff och/eller intäktsuppföljning
• Erfarenhet av att etablera datadriva arbetssätt
• Relevant akademisk universitets-/högskoleexamen
• Några års chefserfarenhet
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift 

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Med vår karriär- och utvecklingsmodell vill vi skapa tydlighet i vilka möjligheter du har att utvecklas i den inriktning du vill. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid.

Placeringsort

Vattenfalls huvudkontor i Solna eller på kontoret i Luleå. Det är möjligt med hybridarbete och resor ingår i tjänsten, framförallt mellan etableringarna där du har personal.

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Emilia Bjerlestam 076 130 75 65. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Angeliqa Haapanen på 070 235 73 21.

Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Asim Nokic, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 21 november 2024. Urval och intervju kommer att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar här

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.