Att jobba i energibranschen innebär att du får vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energilandskap. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. Geab, som är en del av Vattenfallkoncernen, ska ge förutsättningar för ett hållbart Gotland och vi är fast beslutna att göra det möjligt att leva ett fossilfritt liv. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit.

Vi har en gemensam vilja att påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät på Gotland. GEAB befinner sig mitt i en spännande förändringsresa där digitalisering och IT genomsyrar det mesta, här kommer du aktivt kunna påverka och bidra samtidigt som existerande lösningar med högt ställda tillgänglighetskrav skall levereras.

Du kommer att arbeta på Gotlands Elnät AB, hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät!

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi söker dig med intresse för att arbeta med samhällsviktig energiförsörjning på Gotland. Du kommer att arbeta med nybyggnation, underhåll och felavhjälpning av frilednings-, jordkabelnät och nätstationer inom 70-, 10-, och 0,4-kV-eldistributionsnät samt nybyggnation och underhållsarbeten av offentlig belysning.

En del arbete sker på hög höjd och därför är det viktigt att du känner dig bekväm med klättring och höga höjder.

Beredskap kommer på sikt ingå i anställningen.

• Minst en 3-årig gymnasieutbildning med inriktning inom elteknik, alternativt KY/YH-utbildning med inriktning mot eldistributions- eller elkraftteknik.
• Flerårig arbetserfarenhet inom elanläggningar är meriterande.
• Minst 3-5 års erfarenhet som distributionstekniker.
• God datorvana och digitalt arbetssätt.
• Körkort B är ett krav, BE och/eller C är meriterande.
• Goda kunskaper i både svenska och engelska, både i tal och skrift.

Vi kommer även lägga stor vikt på dina personliga egenskaper. Vi värdesätter om du är initiativ- och handlingskraftig och alltid sätter kunden i fokus. Vidare är du en kommunikativ och positiv person med god samarbetsförmåga då vi arbetar nära varandra. Vi tror att du kommer trivas i rollen om du tycker om att driva förändringar, antar gärna nya utmaningar och kan arbeta självständigt. Du bör vara en god problemlösare och kunna identifiera, föreslå och förbereda förbättringar.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef: Martin Bengtsson, 0767 715 209. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare: Catalina Roa Rodriguez, +467000 26 802

Placeringsort: Visby, eller hemstationering kan bli aktuellt.

Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast den 22 november 2024. Vi tar inte emot ansökningar via mail, endast via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum har passerat.

Fackliga representanter för denna tjänst är Eva Jirhem, Ledarna, tfn 08-739 50 00. Jeanette Regin, Unionen, tfn 0498-28 50 22 och Patrik Malmquist, SEKO, tfn 0725 756 538.

Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vi erbjuder 
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. På Geab jobbar olika yrkesgrupper och generationer sida vid sida. Vi utformar arbetsförhållanden och anställningsvillkor för att underlätta för medarbetare att kombinera arbete, privatliv och föräldraskap.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Geab arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.