Vaska est un cabinet de recrutement dédié aux experts du digital et de l’IT. Sa singularité repose sur deux éléments majeurs :

• Vaska est un spin-off de Visian, société de conseil d’un groupe de 6 000 personnes. Les recruteurs côtoient quotidiennement des experts du digital, montent en compétences et évoluent sur le secteur de l’IT directement auprès d’experts terrain. Ils acquièrent ainsi une compréhension fine des sujets et projets complexes du digital. 
• Une calculette de complexité, « Indice Vaska® » qui permet d’objectiver et fiabiliser l’évaluation des besoins à partir de data du marché.

Vaska travaille pour de nombreux clients tels que Engie, Société Générale, Accor, SNCF, etc.

Dans le cadre de la forte croissance du cabinet, nous recherchons pour notre bureau parisien un consultant en recrutement.

Vous êtes responsable de la mise en œuvre de l'intégralité de votre activité : de la définition de votre stratégie commerciale jusqu'au suivi de votre candidat (CDI ou Freelance)

Vous développez, fidélisez, conseillez, accompagnez vos clients dans leurs problématiques de recrutement grâce à votre connaissance du marché couplée à « l’indice Vaska® ».

En véritable expert de votre domaine, vous conseillez vos candidats sur leur parcours professionnel.

Vous serez accompagné tout au long de votre intégration et vous bénéficierez d'un parcours de formation vous initiant aux métiers du digital et de l’IT et aux techniques de sourcing. La proximité avec les consultants et développeurs du groupe, accélèrera votre montée en compétences sur les volets métiers.

Vous avez un tempérament commercial, votre empathie et votre leadership feront de vous un élément précieux au sein de notre équipe. Vous avez au moins une expérience en recrutement dans un cabinet de recrutement ou dans une société de conseil / ESN.

Persévérant et curieux, vos ambitions vous permettront de performer et d’évoluer rapidement dans la société. Les plus entreprenants compteront parmi les futurs associés de Vaska !

Nos garanties :

• Travail dans un environnement dynamique et stimulant (afterworks, sports, teambuildings...)
• Une rémunération variable et déplafonnée liée à votre performance
• Des incentives tout au long de l’année (Cadeaux, voyages, évènements)
• Une accélération de carrière