Senior Product Manager

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Description de l'entreprise

17M elevators in the world. €35bn of annual maintenance fees. And yet, 1400 years of people stuck in elevators every year. No wonder why: maintenance is still pen-and-paper and untouched by technology.

There is an elevator predictive maintenance gold rush. Everywhere in the world, from China to Europe, policy leaders are willing to adapt their regulations to elevator IoT. Elevator companies are looking for tools to increase their customers' satisfaction, maintain prices and increase productivity. And most important, end-customers are unhappy with poor quality and are left craving for a new offering.

💫 Nobody has yet a functional technology. Nobody, but uptime.  💫  

We have helped this trend arise, and now it has led us to evolve from our full-stack approach, to seize this once-in-a-lifetime opportunity and to provide the pickaxes to the whole industry's gold rush. Deploy our technology in every elevator. Globally.

Everyday, we transform our deeptech in a product that impacts the life of elevator users, of elevator technicians, and the growth of independent elevator companies. We expand in new geographies, finding our local product-market-fit. We invest heavily in advancing our predictive maintenance capacities. Step by step, we re-invent the experience of the field technicians for a better job, and the experience of end customers for better quality and transparency.

We are building a new global gold-standard, the OS of every elevator maintenance company.

Uptime is scaling up fast and the founders must focus on their core strengths to steer the strategy.

Your mission is to enable that focus. 🚀 

 

Description du poste

Afin d'assurer le succès de notre produit, boîtier IoT de maintenance prédictive, tu décomposes les problèmes complexes, priorise les chantiers, et contribue à trouver les meilleures solutions possibles  grâce à ta maîtrise du marché et de la technologie.

Senior Product Manager, tu travailles en étroite collaboration avec Augustin (co-founder) afin d’assurer au sein de ta squad la valeur de la solution uptime et le respect des contraintes de viabilité ( budgétaires, réglementaires, image de marque, comptabilité avec les réseaux de distribution etc..)

 

Plus concrètement, tu seras amené(e) à :

 

  • Connaître finement nos clients, nos utilisateurs, notre environnement concurrentiel, et notre produit en lui-même afin de devenir un interlocuteur de référence à l'intérieur et à l'extérieur de ta squad.

  • Structurer et piloter l'exécution d’une démarche discovery (problème / solution )

  • Contribuer à la conception des solutions en étant garant de la valeur et la viabilité, en collaboration étroite avec les ingénieurs, en sachant arbitrer lorsqu'aucun consensus n'émerge.

  • Déterminer et piloter la stratégie produit sur les sujets du semestre en cours auprès de ton équipe

  • Challenger les estimations (budget / temps) de la solution par rapport à l’impact visé

  • S’assurer de l’optimisation du produit pour la production (coût, fiabilité ) et challenger régulièrement le processus en apportant des propositions à ce sujet

  • Assurer une communication bidirectionnelle de qualité (évolutions produit et retours terrain) entre les équipes opérationnelles (logistique, déploiement, technicien terrain en particulier) et le produit

 

Qualifications

Product Manager confirmé(e) tu maîtrises parfaitement toutes les étapes de ton métier de la discovery jusqu’au delivery. 

Tu disposes d’une excellente communication, verbale et écrite ce qui t’assure une complète mise en œuvre de tes recommandations quel que soit ton interlocuteur.

En étroite collaboration avec les membres de ton équipe, tu sais optimiser ton savoir-faire dans un  contexte de croissance exponentielle. A ce titre, tu démontres une capacité certaine à faire valoir ta stratégie produit et à mobiliser ton équipe pour sa mise en œuvre.

Dans le contexte de croissance à l’international l’anglais courant, écrit et oral, est indispensable.


 

 

Informations complémentaires

Nos valeurs

Culture du feedback : Savoir écouter, savoir dire, savoir s’améliorer

Transparence : La transparence construit la confiance

Esprit d’équipe : Éloignés les uns des autres, nous sommes tous uptimers

Vitesse : Savoir anticiper pour exécuter bien et rapidement

Ténacité : On ne lâche jamais rien