Product Manager - Hardware - CDI (H/F)

  • 112 Quai de Bezons, 95100 Argenteuil, France
  • Ce poste est ouvert au télétravail.
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Uptime a 4 ans et 50% de l’équipe est focus sur la R&D depuis la création. 🌠

Nous travaillons sur une petite niche de sales gosses : les ascenseurs. Un oligopole de quatre multinationales qui pèsent plus de 100 milliards d’€ de valorisation grâce à leurs revenus récurrents de maintenance.

**En 4 ans, nous avons développé la plateforme de maintenance prédictive la plus avancée de l’industrie**.

La recette ? **Full-stack innovation avant le scale**. 

Créer immédiatement une entreprise de service, afin de prendre intégralement la verticale (du technicien en CDI sur le terrain jusqu’au client syndic) chez uptime, et **être en mesure de contrôler toute la chaîne de valeur pour définir le produit qui la révolutionne. Et une fois que le produit émerge, le transformer en une plateforme mondiale pour tous les acteurs de service de l’industrie.**

La technologie est au cœur du réacteur, pas uniquement un petit ajout sur le côté. Pour y arriver, nous combinons de la deep tech, hardware & data, et des problématiques UX à de nombreux niveaux.

💫**Aujourd’hui uptime est en train de passer à la phase 2 de son histoire : scale global en tant que plateforme de maintenance prédictive pour tous les acteurs du marché**. 💫

Nous fournissons les pelles et les pioches d’une ruée vers l’or mondiale, où les ascensoristes valorisent leurs données et leurs organisations grâce à la technologie, et basculent dans un monde customer-centric. L’enjeu maintenant, c’est de passer à l’échelle toutes ces leçons et notre équipe. 

**C’est le moment de monter à bord pour vivre avec nous cette incroyable aventure !** 🚀

Description du poste

Uptime est en plein développement, et recherche un Product Manager senior pour accélérer le développement de sa solution de maintenance prédictive.

Tu cherches un nouveau challenge ? Viens rejoindre une équipe de passionnés, moteurs de l’amélioration continue du produit, et experts sur leurs domaines de compétences.


Intégré(e) à la squad hardware, tu auras pour mission de définir et mener à bien la stratégie produit de cette équipe, chargée de développer les boîtiers connectés d’Uptime, le cœur de la solution de maintenance prédictive.

 

La composition de l’équipe qui t’accueillera :

  • un tech lead

  • un chef de projet

  • une ingénieure électronique

  • 2 ingénieurs logiciel embarqué

  • un technicien d’essais

 

Au quotidien, tu formeras un trinôme efficace avec le tech lead et le chef de projet. Tu feras partie de l’équipe produit transverse, qui inclut les product managers et designers des autres équipes.

 

Tu seras responsable de l’ensemble du processus produit de l’équipe pour faire évoluer les boîtiers de manière à avoir la donnée de la meilleure qualité possible sur le parc le plus large possible, afin de nourrir notre système de maintenance prédictive. 

En particulier :

  • Discovery: tu seras en charge de comprendre et transmettre les besoins des utilisateurs finaux et des stakeholders du produit

  • Stratégie: en fonction de ces inputs et de la stratégie d’Uptime, tu définiras celle de l’équipe

  • Exécution: en t’appuyant sur le lead technique et le chef de projet, tu feras en sorte que cette stratégie soit un succès

  • Interface: tu seras le point de contact privilégié pour les autres équipes (équipes software, industrialisation, déploiement & fleet management…)

 

Qualifications

Pour ce poste, il est primordial que tu aies des compétences démontrées en product management. S’il n’est pas nécessaire d’être familier en particulier avec la conception de produit IoT (c’est un plus !), nous cherchons une personne à l’aise avec des produits techniques.

Plus concrètement, voici les compétences attendues :

  • Expérience réussie de product management sur un produit hautement technique, sur toute la boucle discovery - priorisation - conception - delivery - mesure

  • Capacité démontrée à comprendre un besoin, le prioriser, piloter la conception de solutions  et en mesurer le résultat

  • Anglais courant écrit & oral

Informations complémentaires

Processus de recrutement

  • Échange téléphonique avec Axel, CTO (45’)

  • Mise en situation produit, avec un product manager de l’équipe (60’)

  • Entretien avec Amaury, co-fondateur (90’)

  • Entretien avec Augustin, co-fondateur (45’)

 

Nos valeurs

 

Culture du feedback : Savoir écouter, savoir dire, savoir s’améliorer

Transparence : La transparence construit la confiance

Esprit d’équipe : Éloignés les uns des autres, nous sommes tous uptimers

Vitesse : Savoir anticiper pour exécuter bien et rapidement

Ténacité : On ne lâche jamais rien

 

Tu as hâte de nous découvrir, de discuter avec nous ? C’est partagé !

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