Hello ! 

Il t’arrive aussi de devoir monter 5 étages à pied, car l'ascenseur est en panne ?

1er néoascensoriste, uptime modernise depuis 2016 le secteur pour le plus grand confort des usagers et syndics. Nous réinventons le métier de technicien ascensoriste en nous appuyant sur notre propre technologie responsable IoT.

Nous assurons la maintenance des ascenseurs dans une logique durable, en anticipant les défaillances, en réparant lorsque c’est utile et en ne remplaçant qu’en dernier recours grâce au diagnostic du boîtier connecté.

Face à la réussite de notre approche, nous nous engageons sur un nombre maximal de pannes ! Bluff commercial ? Que nenni, si ça ne va pas, on rembourse nos clients ! 

Cette innovation sur la maintenance prédictive, 2 fois récompensée, combinée avec l’expertise des 50 femmes et hommes qui font d’uptime l’entreprise humaine qu’elle est, nous a permis de lever 10 millions d’euros auprès d’investisseurs de renom comme Serena, X.Niel ou encore JA Granjon.

Et ce n’est que le début de l’ascension !

On recrute justement un Sales Development Representative pour nous accompagner sur notre lancée !

La team sales c’est 11 Uptimers dont 1 head of sales et 1 sales ops sur qui tu pourras t’appuyer au quotidien. 

Voici en quelques points le marché que tu auras l’honneur d’attaquer:

• Nos clients directs: les syndics de copropriété
• Nos clients indirects: tous les utilisateurs des ascenseurs que nous équipons
• Notre avantage concurrentiel: allier la force de notre technologie connectée et l'expertise de nos techniciens afin d'anticiper les pannes avant qu'elles ne se produisent

Le challenge: Convertir un marché mature à la technologie Uptime

Ta mission, si tu l’acceptes, est d’intervenir sur toutes les premières étapes du cycle de vente. De la qualification de nos prospects à la prise de RDVs auprès des syndics, tu devras alimenter le pipe de l’équipe sales. Tu seras dans un premier temps le seul SDR de l’équipe, ton rôle est donc clé et ton travail aura un impact direct sur nos performances.

Concrètement, cela se traduit par les principales missions suivantes :

• Identifier nos clients potentiels (des connaissances de scrapping seraient un plus )
• Qualifier nos leads pour qu’ils deviennent des prospects (c’est top si tu es à l’aise avec des outils de prospection type Lemlist)
• Prendre des RDVs auprès des gestionnaires de syndics
• Etre force de proposition pour optimiser nos process de prospection

• Tu as au moins 1 an d’expérience dans une équipe sales (stages inclus) idéalement en startup ou dans un environnement complexe et en forte croissance.
• Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour prendre des RDVs
• La persévérance fait partie de tes qualités premières
• Tu communiques facilement avec des profils différents (assistant(e)s, directeurs) et tu peux adapter ton discours à des prospects parfois peu digitalisés
• Tu es à l’aise avec les outils informatiques (Une connaissance de Salesforce est un vrai plus)
• Tu es autonome et tu aimes prendre des initiatives 
• Tu t’intéresses aux sujets liés au growth hacking

Convaincu ? Prends contact avec nous et rejoins l’entreprise qui va durablement transformer le secteur !

Notre process de recrutement est le suivant : 

1. Échange téléphonique avec le sales ops

2. Entretien avec le sales ops

3. Test de mise en situation téléphonique 

4. Entretien avec le Directeur Commercial

5. Prise de références et échanges avec d’autres uptimers

Parce que choisir son entreprise ne se fait pas sur un coup de tête, nous prenons le temps de t'écouter, comprendre tes motivations et répondre à tes questions.