Hello ! 

Il t’arrive aussi de devoir monter 5 étages à pied car l'ascenseur est en panne ?

1er néoascensoriste, Uptime modernise depuis 2016 le secteur pour le plus grand confort des usagers et syndics. Nous réinventons le métier de technicien ascensoriste en nous appuyant sur notre propre technologie responsable IoT.

Nous assurons la maintenance des ascenseurs dans une logique durable, en anticipant les défaillances, en réparant lorsque c’est utile et en ne remplaçant qu’en dernier recours grâce au diagnostic du boitier connecté.

Face à la réussite de notre approche, nous nous engageons sur un nombre maximal de pannes ! Bluff commercial ? Que nenni, si ça ne va pas on rembourse nos clients ! 

Cette innovation sur la maintenance prédictive, 2 fois récompensée, combinée à l’expertise des 50 femmes et hommes qui font d’Uptime l’entreprise humaine qu’elle est, nous a permis de lever 10 millions d’euros auprès d’investisseurs de renom comme Serena, X.Niel ou encore JA Granjon.

Et ce n’est que le début de l’ascension ! 

On recrute justement un Technicien Ascensoriste confirmé pour agrandir la Team !

Technicien ascensoriste confirmé, ton rôle consiste à assurer la fiabilité de ton parc et de fait, prévenir la panne plutôt que la résoudre.

On te donne RDV tous les lundis matin à Argenteuil pour bien démarrer la semaine et partager tes idées. 

Tu effectues en toute sécurité, les prises en parc machine, les interventions sur panne, la maintenance et la transmission de rapports, tout en prenant le temps de nourrir des échanges respectueux avec les usagers, gardiens et membres du Syndic.  

Tu disposes pour cela d’un parc de taille raisonnable et une zone dédiée en IDF.

Au-delà des missions classiques, c’est toute la mise en oeuvre qui est différente chez Uptime !

Tu as au moins 5 ans d'expérience métier, mais le plus important, c’est ton envie d’être formé à la maintenance de demain et de jouer un rôle dans cette transformation.

Tu souhaites avoir le temps et les moyens de produire un travail qualitatif pour la sécurité et le confort de tous.

Logique, mais je le précise, le permis B est obligatoire ! 

Convaincu ? Prends contact avec nous et rejoins l’entreprise qui va durablement transformer le secteur !

Notre process de recrutement est le suivant : 

1. Echange téléphonique avec notre Talent Acquisition Manager
2. Entretien avec le Responsable SAV Maintenance
3. Test technique avec le Responsable Assistance Technique
4. Entretien informel de "Culture Fit" avec des Uptimers
5. Prise de référence

Parce que changer d'environnement ne se fait pas sur un coup de tête, nous prenons le temps de t'écouter, comprendre tes motivations et répondre à tes questions.