La Universidad del Valle de Guatemala (UVG) es una institución de educación superior que, desde hace más de cincuenta años, impulsa el desarrollo del país a través de programas académicos, de investigación y de extensión de alto impacto.

Contamos con tres campus, seis facultades y un Instituto de Investigaciones, que conforman una estructura académica sólida orientada a la formación integral de profesionales y al avance del conocimiento. Nuestras facultades son: Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales, Ingeniería, Administración y Negocios y Colegio Universitario.

En UVG creemos que el conocimiento es motor de transformación, por ello promovemos la equidad en el acceso a la educación mediante programas de becas y apoyo financiero.

Nuestro equipo está integrado por docentes, investigadores, científicos y profesionales apasionados, comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo de Guatemala. Brindamos oportunidades de crecimiento, innovación y formación continua, porque confiamos en el talento, la creatividad, el compromiso y la dedicación de nuestra comunidad.

Hoy buscamos personas que deseen sumarse a compartir nuestra visión en el marco de la ética y excelencia a través de su experiencia, para entregar a Guatemala y al mundo personas ingeniosas y comprometidas.

Objetivo del puesto

Apoyar la implementación y ejecución de las estrategias, programas y procesos de Gestión del Talento Humano, contribuyendo al desarrollo, la retención y la adecuada gestión del personal. Asimismo, asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y una operación administrativa eficiente, alineada con los objetivos institucionales.

Funciones principales

• Acompañar y dar seguimiento a los líderes en los diferentes procesos de Gestión del Talento Humano, promoviendo su alineación con la estrategia institucional y el logro de resultados.
• Coordinar con los líderes la revisión y actualización de los descriptores de puestos y de la estructura organizacional.
• Gestionar los procesos de atracción, selección y contratación de talento para las unidades de atención de la Universidad del Valle de Guatemala, procurando cubrir las posiciones vacantes de manera oportuna con candidatos que respondan a las necesidades y cultura de la institución.
• Gestionar el proceso de ingreso y alta de nuevos colaboradores, asegurando la integración completa y oportuna del expediente y de la documentación requerida por Salarios y Prestaciones.
• Elaborar y presentar reportes mensuales y anuales relacionados con movimientos de personal, incluyendo altas, bajas, traslados, nuevos ingresos y vacaciones.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas institucionales y los procedimientos internos aplicables.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Gestión del Talento Humano y proponer acciones que contribuyan a fortalecer la eficiencia operativa.

Nivel Académico:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado
• Deseables estudios de maestría en Recursos Humanos o Proyectos

Experiencia y conocimientos: 

• De 3 a 5 años de experiencia en funciones de Talento Humano
• Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento y selección y entrevistas por competencias.
• Habilidad en servicio al cliente y adaptación al cambio
• Manejo de plataformas de pruebas psicométricas
• Conocimiento de distintas bolsas de empleo y fuentes de reclutamiento
• Conocimiento de las mejores prácticas de Talento Humano y de las tendencias actuales
• Dominio de los sistemas de información
• Dominio del paquete Microsoft Office y manejo de datos
• Dominio intermedio del idioma Inglés

Subir hoja de vida y completar información solicitada.

Horario Laboral: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm