Especialista en Gestión del Talento Humano (Reclutador)

  • Vista Hermosa III zona 15, Guatemala, Guatemala
  • A jornada completa

Descripción de la empresa

Descripción de la empresa

Somos una prestigiosa institución de educación superior que por 50 años ha puesto al servicio de Guatemala programas educativos, de investigación y de extensión de gran impacto para la sociedad, por medio de tres campus, cinco facultades y un Instituto de Investigaciones.

Nuestras Facultades son: Colegio Universitario, Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales e Ingeniería.  

La Universidad del Valle de Guatemala acoge a docentes, profesionales, investigadores, científicos y estudiantes seleccionados por su capacidad intelectual y por su interés y dedicación al quehacer académico. Hemos sido pioneros en educación de excelencia con responsabilidad y criterio de ayuda a nuestros estudiantes por medio de nuestro programa de becas y ayuda financiera. 

Contamos con dos centros de excelencia académica en el interior del país, ubicados en: Santa Lucía Cotzumalguapa y Sololá que están diseñados para satisfacer las necesidades e intereses educativos de sus respectivas regiones.   

Descripción del empleo

Objetivo: Brindar acompañamiento técnico y administrativo en los procesos de Recursos Humanos, para contribuir al alcance de metas de la Dirección de Gestión del Talento Humano. 

Responsabilidades:
•      Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, asegurando la 
        apropiada y efectiva dotación de personal para todas las áreas de la institución en los tiempos 
        requeridos
•    Generar nuevas estrategias atracción de candidatos evaluando la efectividad de las mismas
•    Realizar la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
•    Elaboración de informes de selección de personal
•    Llevar un control de las contrataciones de personal, así como la revisión de la documentación     
        necesaria para expedientes
•    Realizar reportes y controles administrativos de los procesos de recursos humanos, con manejo de 
        indicadores
•    Experiencia en actualización y revisión de perfiles de puesto 
•    Brindar apoyo en la inducción de personal de nuevo ingreso

Títulos

Requisitos:
•    3 años de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección. 
•    Conocimientos en aplicación de entrevistas por competencias. 
•    Nivel Académico: Licenciatura en Psicología Industrial, Recursos Humanos, Administración de 
        Empresas, o carrera afín.
•    Conocimientos en legislación laboral y trámites del Ministerio de Trabajo

Habilidades:
Comunicación asertiva
Iniciativa
Excelentes relaciones interpersonales
Orientado a resultados

Experiencia: 3 años en puestos similares
Nivel de Inglés: Intermedio

Horario: lunes a viernes de 08:00 a 17:00 h. 
Salario: Q.6,500

Información adicional

Interesados que cumplan con el perfil solicitado, deberán subir su currículum vitae y pretensión salarial en comentarios.