Weite Kreise ziehen. Wir Store Makers von umdasch gestalten erfolgreiche Stores und Erlebniswelten. Wir sind verwurzelt im Handwerk und visionär im Digitalen. Als Teil der Central Services sind Sie wie der Stein im Wasser: Ihr Tun schlägt Wellen. Sie beeinflussen von unserem Headquarter aus, was das Topmanagement und die vier Business Units von umdasch The Store Makers im täglichen Geschäft auch dank Ihnen bewegen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen (Senior) HR Manager (m/w/d). In dieser generalistischen Rolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Integration von HR-Themen innerhalb der Division umdasch The Store Makers wie auch für alle operativen HR-Prozesse in der von Ihnen zu betreuenden operativen Einheit. 

Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Begeisterung unsere Mitarbeiter*innen und internationalen Führungskräfte unterstützt.

• Sparring Partner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycles
• Eigenverantwortliche Abwicklung von internationalen Recruiting Aufträgen
• Zusammenarbeit mit den sowie Betreuung und Unterstützung der HR-Teams unserer Tochtergesellschaften bei der Weiterentwicklung und Umsetzung zentraler HR-Themen
• Eigenständige Übernahmen der Weiterentwicklung von divisionsweiten HR-Projekten und HR-Prozessen
• Mitarbeit an HR-Projekten der Umdasch Group

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene (akademische) Ausbildung im Personalbereich
• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sehr gute Englisch-Kenntnisse und überzeugendes Auftreten
• Ergebnis- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
• Teamplayer mit starker Dienstleistungsorientierung 

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit internationalem Umfeld. Überdies erwarten Sie ein offenes, freundliches Team- und Betriebsklima, attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterverpflegung, flexible Arbeitszeiten mit Remote-Anteil, ausreichend Firmen-Parkplätze sowie gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt ab 54.000 Euro geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Ansprechpartnerin: Petra Böttinger-Barth

Fühlen Sie sich durch diese herausfordernde Position angesprochen und möchten Sie Ihr persönliches und berufliches Potential optimal zum Einsatz bringen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!