Concrefy, located in the TrafficPort in Venlo (NL), is an international innovative engineering company specialized in concrete technology. Under the claim "Fresh Thinking for Construction", Concrefy combines pioneering digital services with modern concrete technology. Modern (measuring) techniques and data analysis in pragmatic "Decision Support Tools" create added value for our customers.

Materials research, damage analysis and inspections are served from our own top-class laboratories and experts. Research and Development department serves as a company’s innovation engine to bring the industry to a new standard. Our objective is that our customers increase productivity while reducing the associated CO2 footprint and energy consumption.

The company culture is people-oriented, informal, and collegial. Core values of the company culture are honouring agreements and delivering quality, cooperation, respect for each other, continuing to learn and to innovate. Our fifty employees are entrepreneurial problem solvers who work together in a smart way to serve and support our customers with a fresh look and innovative technology. Specialists and technicians, creative and dynamic professionals with knowledge and affinity for construction technology, concrete technology and/or research will find in Concrefy the conditions and the ambiance to pioneer changes in the construction industry.

Als HR-Officer ben jij samen met het Head of HR verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de HR-afdeling bij Concrefy. Je ondersteunt het Head of HR in de dagelijkse HR-werkzaamheden in overeenstemming met het personeelsbeleid en de procedures van Concrefy en het Oostenrijkse moederbedrijf. Je hebt geregeld contact met je collega’s van het moederbedrijf en daarnaast sta je in nauw contact met je collega’s van Finance. De HR-Officer is bij de medewerker betrokken vanaf het moment dat de medewerker geworven wordt, tot het moment dat de medewerker de organisatie verlaat. De HR-afdeling van Concrefy wordt geprofessionaliseerd, wat ervoor zorgt dat de functie zeer uitdagend én veelzijdig is.

Hebben we je nieuwsgierig gemaakt?

Lees dan hieronder met welke werkzaamheden je iedere dag bezig zult zijn:

• Je draagt zorg voor de HR-administratie in zijn algemeenheid.
• Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de personeelsdossiers met behulp van de software Loket;  
• Je ben betrokken bij de werving & selectie van nieuwe medewerkers;
• In overleg met de leidinggevende draag je zorg voor de onboarding van nieuwe medewerkers;
• Je bent verantwoordelijk voor het ziekteverzuimmanagement;
• Je zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan de arbeidswetgeving;
• Je controleert en beheert de voortgang van de Compliance Training je stelt ieder kwartaal het Compliance Rapport voor de moederorganisatie op;
• Je draagt zorg voor Social-HR: een jarige medewerker wordt in het zonnetje gezet, met nationale feestdagen regel jij de presentjes en je houdt bij of er jubilea zijn;
• Je hebt geregeld contact met externen;
• Je pakt projecten op zoals een Preventief Medisch Onderzoek of een ander project gericht op duurzame inzetbaarheid;
• In samenspraak met het Head of HR ontwikkel en onderhoud je het HR-beleid. Zo draag je zorg voor het personeelsreglement, verzuimbeleid, auto reglement, etc.; 
• Je ondersteunt het Head of HR met agenda, afspraken, etc.:
• Je hebt ten slotte dagelijks te maken met ad-hoc werkzaamheden: geen één dag is hetzelfde. En dat is wat de functie zó leuk maakt!

Spreekt de functie jou aan? Dan zijn wij ook benieuwd of jij het volgende in huis hebt:

• Je hebt een mbo/hbo opleiding afgerond in het vakgebied van Human Resources (of je hebt jaren ervaring in het vakgebied);
• Je hebt een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare rol;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling. Beheersing van de Duitse taal is een pré;
• Je vindt het geen probleem om zelfstandig te werken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je staat stevig in je schoenen, werkt accuraat, bent integer, collegiaal en proactief;
• Je verbetert jezelf en jouw team/afdeling voortdurend vakinhoudelijk en procesmatig door nieuwe innovatieve ontwikkelingen en opgedane ervaring eigen te maken en te delen.
• Kennis van het systeem Loket, Xpert Suite of SmartRecruiters is een pré;

Deze functie biedt je veelzijdige werkzaamheden en een stimulerende, innovatieve, duurzame en digitale werkomgeving met collegiale medewerkers, en optimale kansen om het beste uit jezelf te halen. 

Wij bieden een goede beloning gebaseerd op je ervaring en kennisniveau. Daarnaast ontvang je minimaal 30 vakantiedagen en een voordelige pensioentoeslag. Om ervoor te zorgen dat je je werkzaamheden naar behoren kan uitvoeren, zal er ook een laptop en een mobiele telefoon aan je ter beschikking worden gesteld.  

Wil jij impact maken op het succesverhaal van Concrefy en ben jij op zoek naar een nieuwe langdurige en professionele uitdaging? Neem dan contact op of solliciteer! 

Wij kijken ernaar uit!