Wir sind 1.500 Mitarbeiter aus über 20 Nationen mit verschiedensten Kulturen, Religionen und Gesichtern. Wir sind Store Makers mit Innovationsgeist, Out of the Box-Thinking, Entschlossenheit und Charisma. Wir sind umdasch The Store Makers - ein vertrauter Partner für außergewöhnliche Ladenbau-Lösungen. Und genau deswegen sucht umdasch außergewöhnliche Mitarbeiter – Wir suchen Menschen, die Menschen begeistern.

Vollumfängliche Betreuung aller personalrelevanten Themen für all unsere Standorte in Deutschland und der Schweiz:

• Personalbetreuung und Beratung der Führungskräfte
• Durchführung des Recruitingprozesses inkl. Organisation der Einarbeitungsphase neuer Mitarbeiter/innen
• Vertragserstellung und Erstellung von weiteren Dokumenten: Vertragsanpassungen, Zeugnisse usw.
• Organisation von Schulungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Themen der Arbeitssicherheit
• Ausführung von strategischen Personalmanagement-Aktivitäten in enger Abstimmung mit unserem Headquarter
• Mitwirkung bei HR Sonderprojekten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildungoder Studium im Bereich BWL / HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet und im Employee Lifecycle-Management
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• SAP HR Kenntnisse sind von Vorteil
• Englisch in Wort und Schrift
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität

Neben einem spannenden Arbeitsplatz bieten wir unseren Mitarbeitern viele Sozialleistungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen individuell zu vereinbarenden RemoteWork-Anteil. Freuen Sie sich auf eine tolle Teamgemeinschaft, viele Gestaltungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen bei umdasch.

Ihre Bewerbung können Sie uns gerne über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Vorstellung zu Eintrittstermin und Vergütung zukommen lassen.