Mit der Schalungskompetenz von Doka entstehen rund um den Globus beeindruckende Bauwerke. Das ist die gemeinsame Leistung unserer mehr als 7.000 Mitarbeiter*innen in über 70 Ländern dieser Erde – und darauf sind wir stolz.

Gemeinsam mit starken Partnern aus der Bauwirtschaft entwickeln wir neue digitale Services, mit dem Ziel den Beschaffungsprozess rund um den Rohbau für unsere Kunden nachhaltig zu vereinfachen und zu optimieren.

Für den Auf- und Ausbau des Vertriebs suchen wir mit sofortiger Wirkung einen eigenverantwortlichen und selbstständigen Sales Manager mit folgendem Aufgabengebiet:

• Vertrieb einer innovativen SaaS Lösung für Bau-Kernprozesse im DACH-Raum (territoriale Zuordnung)
• Akquise von Neukunden für dieses Produkt (breiter Kundenstamm als Basis, ein klingender Name als "Door-Opener")
• Selbstständige Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen
• Tracken der Vertriebsaktivitäten im CRM-Tool
• Customer Relations Management – Key Account Besuche, Reviews, Add-on Verkäufe etc.
• Präsenz bei relevanten Messen und ggf. Halten von Vorträgen auf Branchenveranstaltungen

• Mind. 3 Jahre Erfahrung in operativem B2B Sales, bevorzugt im Bereich Software Sales
• Optimalerweise: Kenntnis der Baubranche inkl. Netzwerk
• Affinität und Interesse für den Vertrieb von erklärungsintensiven Softwareprodukten
• Motivation Neues zu lernen und weiterzugeben
• Selbstbewusstes und präsentationssicheres Auftreten
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools und Sales Reporting
• Nice to have: Erfahrungen in E-Commerce / digitalem Vertrieb
• Perfektes Deutsch, sehr gutes Englisch

Das bieten wir:

• Dienstwagen, Laptop, Smartphone
• Die Möglichkeit eine neue digitale Marke von Stunde null weg zu begleiten
• Start-up Spirit (Einsatz in einem Corporate Startup für Digitalisierung innerhalb der Baubranche)
• Kurze Abstimmungswege – direkter Draht zur Geschäftsführung
• Ein junges, dynamisches Team
• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 40.878,74 EUR.