Wir sind Store Makers.

Wir sind 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 20 Nationen mit verschiedensten Kulturen, Religionen und Gesichtern.

Wir sind Store Makers mit Innovationsgeist, Out oft he Box-Thinking, Entschlossenheit und Charisma.

Wir sind ein vertrauter Partner für außergewöhnliche Ladenbau-Lösungen, Digital Retail und Innenausbau. Und genau deswegen sucht umdasch außergewöhnliche Mitarbeiter.

Wir suchen Menschen, die Menschen begeistern.

• Aktive Mitarbeit an der HR-Strategie und Weiterentwicklung bestehender sowie Gestaltung neuer HR-Prozesse
• Eigenständige Bearbeitung strategischer Personalthemen wie zum Beispiel Personalentwicklung, Performance Management, Employer Branding uvm.
• Strategische Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Abteilungen sowie gemeinsame Ausrichtung und Umsetzung zentraler Themen an den Standorten von umdasch The Store Makers
• Betreuung von konzernweiten HR-Projekten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management im Headquarter in Amstetten zu allen personalrelevanten Fragestellungen und Recruiting von Mitarbeitern für diese Gesellschaft
• Unterstützung der HR-Leitung bei Reports, Forecasts und zentralen Aufgaben

• Erfolgreich abgeschlossene (akademische) Ausbildung im Personalbereich
• Sehr gute Kenntnisse und Projekterfahrung in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung
• Mind. 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem international tätigen Unternehmen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und überzeugendes Auftreten
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Offenheit, Teamfähigkeit sowie starke Dienstleistungsorientierung und Stressresistenz
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, zweite Fremdsprache von Vorteil

Diese Stelle ist sowohl als Vollzeit- als auch als Teilzeit-Position ab 30 Wochenstunden möglich.

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit internationalem Umfeld. Überdies erwarten Sie ein offenes, freundliches Team- und Betriebsklima, attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterverpflegung, flexible Arbeitszeiten, ausreichend Firmen-Parkplätze sowie gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Für diese Position, zum ehestmöglichen Eintritt, bieten wir ein Jahresgehalt ab EUR 53.200,- (brutto) auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich.

Ansprechpartner: Martina Mitterlehner

Fühlen Sie sich durch diese herausfordernde Position angesprochen und möchten Sie Ihr persönliches und berufliches Potential optimal zum Einsatz bringen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!