Mit der Schalungskompetenz von Doka Group entstehen rund um den Globus beeindruckende Bauwerke wie der Burj Khalifa, Muskrat Falls, eines der größten Wasserkraftwerke Kanadas oder Teile des Brenner Basistunnels. Das ist die Team-Leistung unserer mehr als 6.000 MitarbeiterInnen an über 160 Vertriebs- und Logistikstandorten in über 70 Ländern dieser Erde – und darauf sind wir stolz. Durch unsere mehr als 150-jährige Familiengeschichte wissen wir dieses Bemühen und die Leistungen unserer MitarbeiterInnen zu schätzen und deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere MitarbeiterInnen tagtäglich zu begeistern – in Form von flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Entlohnung, attraktiven Sonderleistungen wie Prämien, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden VITAL Programm.

In dieser herausfordernden Position sind Sie für Optimierung und Koordinierung der Abläufe bei Neuprodukteinführungen zuständig und bilden dabei die Schnittstelle zwischen den Mitgliedern der Wertschöpfungskette (z.B. Entwicklung, Fertigung, Einkauf, Produktmanagement). Die Implementierung und der Einsatz neuer Prozesse bzw. Systeme gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsgebiet. Sie gestalten dabei aktiv die Prozesse und Rahmenbedinungen im Supply Netzwerk der Gruppe mit.

Aufgaben:

• Schnittstellenmanagement zu internen Partnern innerhalb der Supply Chain
• Planung, Koordination und Steuerungen von Produkteinführungen entlang der Supply Chain
• Aufgreifen neuer Trends und Gestaltung von Prozessen und Systemen im Supply Chain Management (aktive Change-Begleitung)
• Abwicklung von Projekten innerhalb des Supply Netzwerk
• Performance Monitoring und Reporting von Prozessen
• Konzeption und Koordination von neuen Trends im strategischen Umfeld des Supply Netzwerk

• Idealerweise abgeschlossene FH- oder Uni Ausbildung im kaufmännisch-technischen Bereich mit mind. 1-2 Jahren Berufserfahrung oder HTL-/HAK-Absolventen mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung
• Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie analytische und konzeptionelle Kompetenz
• Souveränes Auftreten, aufgeschlossene Persönlichkeit, Proaktivität und Kommunikationskompetenz
• Bereitschaft fachliche und soziale Kompetenzen im Team weiterzuentwickeln
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 35.100,-- je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Ihre Ansprechperson für diese Position ist Nadine Radakovits, HR Business Partner.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!