Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Définir et piloter les stratégies marketing d’acquisition et de réactivation de Rainbow Six Siege afin de soutenir la croissance du jeu, renforcer son awareness et maximiser l’efficacité des campagnes à travers l’ensemble du funnel marketing. 

Transformer la vision marketing, les priorités business et les opportunités marché en campagnes performantes et évolutives, tout en orchestrant l’exécution des plans d’acquisition et de réactivation. 

Strategy & Campaign Ownership 

• Définir les stratégies d’acquisition et de réactivation en alignement avec la vision marketing, les priorités business, les opportunités marché et les temps forts du calendrier marketing afin de renforcer l’awareness, nourrir la considération et maximiser la conversion. 
• Construire des stratégies marketing adaptées aux différentes étapes du funnel en définissant les messages, assets, audiences et points de contact adéquats. 
• Co-construire la stratégie storefront avec les équipes Partner Marketing et Sales, en définissant les assets, metadata et messages player-facing en alignement avec les piliers marketing du jeu, les campagnes d’acquisition et les priorités business afin de maximiser la visibilité du jeu sur les plateformes partenaires. 
• Collaborer étroitement avec les équipes Audience, GSI, Marketing Analytics et le Growth Marketing Manager de l’équipe, afin d’identifier les opportunités de croissance, exploiter les enseignements de performance et améliorer continuellement les stratégies d’acquisition et de réactivation. 
• Identifier les opportunités issues des benchmarks marché, tendances créatives, innovations média et meilleures pratiques concurrentes afin d’améliorer continuellement la performance des campagnes. 
• Contribuer à l’évolution des stratégies d’acquisition futures en partageant recommandations, enseignements et opportunités issus des performances campagnes, retours joueurs et évolutions du marché. 

Campaign Execution & Optimization 

• Piloter les campagnes marketing d’acquisition et de réactivation afin d’assurer cohérence, qualité d’exécution et alignement avec les objectifs business. 
• Définir la stratégie de production des assets d’acquisition et de réactivation afin de construire une pipeline créative performante, alimenter les campagnes paid media et améliorer continuellement l’efficacité des créations. 
• Briefer les équipes créatives internes et partenaires externes sur le développement des concepts créatifs, campagnes 360 et assets statiques et vidéo nécessaires aux campagnes d’acquisition et de réactivation. 
• Collaborer étroitement avec le Brand Manager Seasonal Engagement afin d’assurer cohérence entre les piliers saisonniers du jeu, les messages d’acquisition, les opportunités storefront et les fenêtres de conversion marketing. 
• Assurer le suivi des performances campagnes, analyser les résultats et identifier les optimisations nécessaires afin d’améliorer continuellement la croissance et l’efficacité marketing. 

Cross-Functional Collaboration 

• Collaborer étroitement avec les équipes Core Services afin d’assurer cohérence des stratégies, complémentarité des activations et alignement autour des objectifs d’acquisition et de réactivation. 
• Définir les briefs paid media (objectifs, audiences, messages, besoins créatifs) et collaborer étroitement avec les équipes Media afin d’optimiser les campagnes et maximiser leur performance. 
• Recommander et mettre en place des améliorations permettant d’optimiser les process, accélérer l’exécution et améliorer l’efficacité des campagnes. 

Team Collaboration & Expertise 

• Accompagner et mentorer l’Associate Brand Manager Acquisition dans l’exécution des campagnes, la coordination opérationnelle et le développement de son expertise marketing. 
• Favoriser une forte culture de performance, de proactivité, d’expertise produit et business, et d’optimisation continue dans l’exécution des campagnes. 

• Une expérience préalable dans l’industrie du jeu vidéo est requise, idéalement sur des jeux en service live (live service) ;
• Expertise marketing : bonne compréhension de l’ensemble du mix marketing. Capacité démontrée à faire preuve d’agilité et à s’adapter rapidement à de nouvelles dynamiques. Une expérience en campagnes de marketing à la performance est un plus ;
• Leadership : capacité à définir une vision claire, puis à mobiliser les parties prenantes et les équipes transverses autour d’objectifs communs afin de la concrétiser ;
• Orientation résultats : capacité démontrée à prendre en charge et à assumer la responsabilité de projets. Anticipe les difficultés, mobilise les ressources nécessaires et met tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés ;
• Innovation / Créativité : n’hésite pas à explorer de nouvelles approches. Capacité à proposer des idées innovantes et/ou à stimuler la créativité des autres ;
• Esprit de collaboration : capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires réparties à travers le monde ;
• Maîtrise courante de l’anglais indispensable.

Avantages Ubisoft

💰 Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.
👶 Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
📍 Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux.
 

Processus de recrutement

[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur,
[60 minutes] : entretien avec le manager du poste et le Directeur Global Brand Management
[30 minutes] : échange avec le VP
 

Informations concernant Ubisoft

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.