Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

L'équipe Live Services de la division Online Services donne vie à de nouveaux concepts, services et outils en ligne destinés aux équipes de production et commerciales d'Ubisoft. Plus précisément, elle conceptualise, développe, assure le support et exploite des solutions en ligne pour les équipes de production et commerciales d'Ubisoft à travers le monde. L'équipe apporte son expertise en gestion de produit, conception UX et UI, développement, infrastructure, intégration, ainsi qu'en gestion et support des opérations en direct afin d'aider les équipes d'Ubisoft à atteindre leurs objectifs en ligne.

En tant que Digital Communication Assistant, vous serez rattaché·e au responsable du groupe de conception et assurerez la création de contenu et la communication autour de l'équipe Live Services. Vous collaborerez au sein d'une équipe internationale et multidisciplinaire composée de chefs de produit/projet, de concepteurs, de développeurs, de testeurs et de spécialistes des opérations en direct et du contenu afin de garantir une communication efficace, des activités d'équipe et la visibilité de nos produits et services internes.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Rédiger, relire et/ou réviser des communications en anglais pour des articles, des présentations et des documents internes. Vous serez garant·e du guide de style de l'équipe, conformément aux directives de marque du département.
• Rédiger des textes en anglais pour l'équipe Live Services, qui seront publiés sur nos canaux internes. Il peut s'agir d'articles approfondis, d'entretiens sous forme de questions-réponses, de mises à jour de l'équipe et d'articles d'actualité concernant nos produits, outils et services créés par Live Services.
• Élaborer des stratégies et des outils de communication (présentations, démonstrations, etc.) afin d'améliorer la visibilité interne des produits et services de Live Services.
• Rencontrer régulièrement les différents membres de l'équipe afin de comprendre leurs besoins en matière de communication et de proposer des initiatives sur mesure liées à la création de contenu.
• Aider à l'organisation d'événements et d'activités d'équipe visant à favoriser l'engagement et le partage des connaissances au sein de l'équipe.
• Assurer la mise à jour régulière des membres de l'équipe sur les développements des produits et rationaliser la communication sur les différents canaux (Outlook, Teams, Confluence, etc.).
• Mettre à jour et proposer de nouveaux moyens de communication (création de vidéos/démonstrations, etc.) pour valoriser en interne l'expertise du service et de nos produits.

• Vous êtes étudiant·e et possédez de l'expérience dans la rédaction, la révision et la publication de contenus écrits, notamment des articles de blog, des critiques, des articles journalistiques ou des dépêches.
• Vous vous intéressez à la narration et comprenez les éléments qui rendent un récit captivant et pertinent pour un public donné.
• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et possédez d'excellentes compétences rédactionnelles dans cette langue.
• Vous disposez d'excellentes compétences en communication et faites preuve d'une attitude proactive et réactive.
• Vous maîtrisez parfaitement les outils Microsoft de back-office (SharePoint, Teams, PowerPoint, Word, Outlook).
• Vous portez un vif intérêt aux outils de communication et de collaboration.
• Vous êtes autonome, fiable et désireux d’apprendre tout en apportant un soutien concret aux équipes.
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation pour gérer différents projets dans les délais impartis.
• Vous portez un vif intérêt et de la curiosité pour l’utilisation des outils d’IA (considéré comme un atout).
• Vous êtes passionné·e par les jeux vidéo (considéré comme un atout !).

Processus de recrutement

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce, mais aussi à vos envies. 

Si cet échange est concluant, un cas pratique vous sera soumis afin d’attester de vos compétences techniques en lien avec l’opportunité.   

Enfin, un entretien sera organisé (sur place ou via Teams) avec votre futur·e responsable.

Avantages en tant qu’alternant·e chez Ubisoft

• Rémunération calculée selon différents critères (âge, niveau d’études…)
• Carte Titres Restaurant Swile, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour d'absence autorisée/mois
• Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Boîte à questions Ubisoft

Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?

Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour cette opportunité !  Un CV personnalisé et détaillé vous permettra à coup sûr de vous démarquer 😉

Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre motivation à candidater, plutôt qu’un texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature.

Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?

Nous comptons dans nos rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.

A quoi m’attendre lors d’un stage ou d’une alternance chez Ubisoft ?

Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d’une Welcome Session vous présentant Ubisoft, son organisation et votre environnement de travail pour les prochains mois. Votre tuteur·rice et votre équipe vous accompagneront au quotidien, dans les premières semaines comme tout au long de votre expérience !

Une fois autonome, vos missions seront responsabilisantes et variées, peu importe le type de contrat. Travailler chez Ubisoft signifie travailler sur de vrais projets à mener au jour le jour.

Un groupe Teams dédié vous permettra par ailleurs d’échanger avec les autres stagiaires et alternant·es.

Quels sont les engagements sociétaux d’Ubisoft ?

Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs et joueuses par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal.

Je suis en situation de handicap, comment postuler ?

Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets du handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme SmartRecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail ([email protected]).

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.